(二)资格审查
通过报考资格审查的人员,报名信息一经提交不得修改。资格审查贯穿招聘工作始终,凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的,取消其报名、录用资格。
(三)资格确认
医院将通过电话通知现场资格确认及笔试、面试时间,请应聘人员务必保持联系方式畅通。未收到通知者审核即未通过。资格确认时请携带相关证件。
(四)笔试
笔试采取统一组织、统一评分的方式进行,卷面满分均为100分,依据笔试成绩择优进入面试。
(五)面试
硕士研究生可免去笔试环节,可直接进入面试程序。面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力。面试满分100分。
(六)公示
根据笔试、面试成绩等额确定拟聘用人员,并在洛宁县人民医院公众号进行公示,公示期为5个工作日,依据医院工作需要确定拟聘用人员见习岗位。
(七)录用通知
医院将按照应聘人员总成绩(笔试成绩x50%与面试成绩x50%之和)从高分到低分依次确定录用人选。若出现缺额的,可依次递补。录取人员将通过电话收到录用通知,请保持联系方式畅通。
(八)体检
按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。因体检不合格、考生自愿放弃等原因造成职位空缺,按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(九)岗前培训
医院组织相关人员对拟聘用人员进行医院基本情况、规章制度、医疗基础知识、院感基础知识、药品管理基本知识、心肺复苏、计算机应用、安全消防等技能专项培训。
(十)聘用
经公示无异议后,按规定办理聘用手续。拟聘用人员与单位签订《聘用合同》,拟聘用人员自接到通知起,5个工作日内报到,逾期不报到者,视为自动放弃聘用资格。