洛阳市第二外国语学校招聘

牵头制定新高中部3-6年发展战略，明确办学定位、特色方向与核心发展目标，确保高中部办学质量与品牌影响力稳步提升。

聚焦高考升学目标与学生全面发展，优化课程体系，创新教学模式，提升学科竞赛与升学核心指标，形成差异化办学优势。

主导高中部教师团队的招聘、培养与考核，搭建教师专业发展平台，打造一支高素质、专业化的师资队伍。

全面负责高中部教育教学、师资建设、招生工作、学生成长等全流程管理，建立科学高效的管理体系与规章制度。

本科及以上学历，持有中学高级教师以上职称，具备省级骨干教师、学科带头人、优秀校长等荣誉称号者优先。

9年以上公办或优质民办高中教育教学管理经验，5年副校长、执行校长或6年以上重点高中年级部主任任职经历、有新高中部筹建经验者优先。

任职期间，所管理学校/年级的高考本科率、特控线率等核心指标有显著提升，或在科创教育、学科竞赛等领域形成区域影响力，拥有可验证的办学实绩。

具备卓越的战略规划能力、团队领导力与资源整合能力，熟悉民办教育政策法规，敢于创新办学模式，能承受民办学校市场化竞争压力。

热爱教育事业，恪守教育初心，具有强烈的责任感与使命感，无违法违纪记录。

1.极具竞争力的薪酬：采用“基本年薪+绩效年薪+专项奖金”的模式，具体薪资面议，上不封顶。

2.完善的福利保障：缴纳五险一金，提供节日福利、年度体检，解决子女入学需求。

3.广阔的发展空间：赋予充分的办学自主权，支持推行个人办学理念；提供赴国内外知名高中考察学习、参与高端教育论坛的机会，助力个人专业成长。

4.优质的工作环境：依托洛阳市第二外国语学校成熟的办学平台与品牌基础，配备高效协作的管理团队，营造开放包容的工作氛围。