1月26日21时许，夜色已深，洛阳市老城区邙山街道“微法庭”内却灯火通明。经过连续6个多小时的耐心调解，63名员工终于与涉事企业达成调解协议，一桩牵涉多人权益的劳资纠纷得以成功化解。
据了解，洛阳某公司因资金链断裂，导致74名员工工资支付出现困难。“马上春节了，工资发放是我们家的大事。”员工们说，为尽快讨回工资，他们向老城区法院提起了诉讼。“咱们老城区各街道都设有‘微法庭’，在‘微法庭’调解成功的话，能最快拿到工资。”立案后，老城区法院的工作人员说。随后，员工们主动到邙山街道“微法庭”寻求帮助，希望能以调解方式要回工资。
受理案件后，邙山街道“微法庭”团队迅速响应，第一时间对接邙山街道办事处，启动联动调解机制。调解过程中，法官与街道工作人员兵分两路：一方面耐心倾听劳动者诉求，安抚情绪，详细讲解法律程序与维权途径；另一方面与企业负责人反复沟通，结合实际情况引导企业正视问题，承担社会责任。
从当天下午到晚上，“微法庭”法官程亮博、魏秀丽、王晓莹等人顾不上休息，通过“背对背”谈心了解双方真实想法，再组织“面对面”协商，逐步缩小分歧。在法、理、情的交融疏导下，最终到场的63名劳动者与公司就工资支付金额、期限等达成一致，当场签订了调解协议。“其余未到场人员后续将继续跟进协调。”程亮博说。
洛阳市老城区法院党组书记、院长李新义表示，这起群体性劳资纠纷的顺利调解，是“微法庭”发挥前端解纷功能的生动实践。该院将继续深化“微法庭”建设，让群众在家门口感受到公平正义，为营造和谐稳定的社会环境贡献法院力量。（河南日报社法治全媒体中心记者 李梦扬 通讯员 贾元秀）
