为促进就业困难人员就业，搭建供需双方对接平台，根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》(豫人社办〔2020〕23号)、《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则》(洛人社〔2020〕25号)及《洛阳市人力资源和社会保障局关于确定洛阳市2026年城镇公益性岗位开发计划的通知》(洛人社就业〔2026〕1号)文件精神，现将栾川县公益性岗位招聘有关事宜公告如下：

　一、招聘对象

　二、招聘岗位及用工单位

　1、招聘岗位及人数：工勤服务等辅助人员120名。

　　2、用工单位名称：

　　三、工作待遇和期限

　　(一)用工形式。公益性岗位实行“谁开发使用、谁负责管理”的工作机制，由用人单位对使用的公益性岗位人员进行培训、管理、考核等。

　　(二)安置期限。公益性岗位劳动合同期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄外，其余人员合同期限最长不超过3年(具体合同期限由用人单位与拟聘用人员协商确定)。

　　(三)工作待遇。用人单位与公益性岗位从业人员签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定建立劳动关系、缴纳社会保险、发放工资待遇。

栾川县2026年城镇公益性岗位招聘计划表。

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