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现面向社会公开招聘劳务派遣制电梯维保技术人员32名，诚邀专人人才加入，具体岗位分配、任职要求及薪资待遇如下：
一、招聘岗位及人数
1.电梯技术总负责人：1名
2. 电梯技术负责人：2名
3. 电梯维保工程师：25名
4. 电梯维保技术员：4名
二、岗位职责
（一）技术总负责人
1.统筹电梯维保技术管理工作，制定维保技术标准、作业流程及工艺规范，解决维保过程中的复杂技术难题；
2.统筹协调电梯故障应急抢修技术支持，指导技术团队团队高效处理疑难故障，确保电梯快速恢复运行；
3.对接电梯厂家、监管部门的技术对接工作，跟进行业技术更新，优化维保技术方案；
4.审核维保技术档案、故障处理报告，确保技术资料的完整性与准确性。
（二）技术负责人
1.主导电梯故障应急抢修技术支持，指导团队高效处理疑难故障，确保电梯快速恢复运行；
2.负责技术团队专业培训与技能提升，组织技术交流、案例分析及实操演练；
3. 负责现场疑难杂症的技术支持及处理，应急处置的安排与协调。
4．负责故障分析、质量安全管控，做好处置方案、防范措施等。
5.配合技术总工做好现场技术处理及管理工作。
（三）维保工程师
1.带领班组完成辖区内电梯日常维保、定期检修及故障抢修任务，合理分配工作，确保维保效率与质量；
2.监督班组人员严格遵守安全操作规程与作业标准，做好现场安全管理，防范安全事故；
3.记录电梯维保数据、故障处理情况，及时上报班组工作进展与存在问题；
4.协助技术负责人开展班组技能培训，指导新员工快速适应岗位；
5.对接服务单位，沟通电梯使用情况与维保需求，提升客户满意度。
（四）维保技术员
1.按照维保计划完成电梯日常清洁、润滑、调试、检查等工作，确保电梯各项性能达标；
2.响应电梯应急抢修指令，快速抵达现场排查故障、维修处理，恢复电梯正常运行；
3.认真填写维保记录、故障报告等资料，确保信息真实、完整；
4.遵守公司安全管理规定与作业流程，做好个人安全防护；
5.配合班组长完成各项工作任务，积极参与技能提升培训。
三、任职要求
（一）技术负责人
1.年龄28-45周岁，大专及以上学历，机械工程、电气工程、电梯工程等相关专业优先；
2.5年以上电梯维保行业工作经验，3年以上技术管理岗位经验，熟悉各类品牌电梯结构与工作原理；
3.持有电梯修理作业人员证（T证），具备独立解决复杂技术难题的能力；
4.熟悉电梯维保行业相关法律法规、技术标准与安全规范；
5.具备良好的团队管理、沟通协调与培训指导能力，责任心强，抗压能力突出。
（二）技术负责人
1.年龄28-45周岁，大专及以上学历，安全工程、电梯工程等相关专业优先；
2.4年以上电梯维保或电梯质量安全相关工作经验；
3.持有电梯相关作业资格证及安全管理相关证书者优先，熟悉电梯维保质量安全管控要点；
4.熟悉三菱、蒂升、通力等主流品牌电梯的技术要求以及设备特性，能够解决电梯的各类故障；
5.掌握电梯行业安全生产法律法规与质量标准，具备隐患排查、事故处理能力；
6.严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力。
（三）维保工程师
1.年龄25-40周岁，中专及以上学历，机械、电气等相关专业优先；
2.3年以上电梯维保工作经验，1年以上班组管理经验，熟悉常见电梯故障排查与维修；
3.持有电梯修理作业人员证（T证），具备较强的现场组织协调能力；
4.了解电梯维保行业安全规范与作业标准，具备基本的客户沟通能力；
5.吃苦耐劳，责任心强，能适应应急抢修工作，具备良好的团队协作精神。
（四）维保工人
1.年龄20-45周岁，中专及以上学历，机械、电气相关专业或有电梯维保经验者优先；
2.持有电梯修理作业人员证（T证），1年以上电梯维保工作经验；
3.具备基本的机械、电气知识，动手能力强，能看懂简单的电梯图纸；
4.吃苦耐劳，服从安排，具备较强的安全意识、责任心与应急处置能力，能适应户外及夜间应急抢修。
四、薪资福利
工资4000-16000元/月，根据岗位职责具体薪资面议，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；含带薪年假、法定节假日、节日福利、高温补贴等福利。
五、工作地点
洛阳市轨道交通地铁站2号线各站点
六、应聘方式
1.简历投递：请将个人简历（注明应聘岗位+姓名）发送至邮箱：ms17737727179@163.com；
2.联系电话：17737727179（刘经理），咨询时间：周一至周五9:00-17:00；
3.面试地点：面试地址：洛阳市西工区红山工业园区310 国道与衡山路交叉口50米机动车检测站院内 立兴办公楼三楼301;
4.温馨提示：简历筛选通过后，将电话通知面试时间，请保持通讯畅通；面试时需携带身份证、相关资格证书原件及复印件。
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