(二) 招聘考试(面试)内容
1.面试时间:另行电话通知。
2.面试内容及分值:
(1)理论答辩(20分):
考查内容:学前教育基础知识、《3-6岁儿童学习与发展指南》相关内容。
(2)模拟教学(40分):
要求:从幼儿园教育五大领域(健康、语言、社会、科学、艺术)中自选主题,准备一节教育活动进行现场模拟教学。
(3)专业技能展示(40分):
必选项目:在绘画、弹唱(钢琴或电子琴)、舞蹈中任选一项展示基本功。
特长展示(可选):展示一项与幼儿教育教学相关的特长(如讲故事、手工制作、乐器演奏等)。所需材料、乐器请自备,限时3分钟。
(三)录取办法
1.根据应聘人员面试总成绩(理论答辩+模拟教学+专业技能展示)由高到低排序,择优确定拟录用人员。
2.拟录用人员需按要求参加指定项目的健康体检,体检合格者方可录用。
3.录用教师实行试用期制度,试用期为3个月。试用期满经考核合格者,予以正式聘用。