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2/2(周一)招募政策📣📣📣
模式一：一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】新派遣工:7,000元(含税)+1000老派遣工:7,500元(含税)+1000
【制造部门-一般工站】新派遣工:6,500元(含税)+1000老派遣工:7,000元(含税)+1000
【非制造部门】新派遣工:6,000元(含税)+1000老派遣工:6,500元(含税)+1000
发放条件：在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/H(含税)+2+满期津贴1000老派遣工:26元/H(含税)+2+满期津贴1000【制造部门-一般工站】新派遣工:24元/H(含税)+2+满期津贴1000老派遣工:25元/H(含税)+2+满期津贴1000【非制造部门】新派遣工:23元/H(含税)+2+满期津贴1000老派遣工:24元/H(含税)+2+满期津贴1000
发放条件：分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬
满期津贴（仅模式二享有）
津贴标准：1,000元/人
发放条件：需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放
老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天,不符合上述定义的群体均视为新派遣工
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
