盈科资讯丨盈科洛阳律所2026年度第一次股权高级合伙人扩大会议圆满举办

2026年1月30日下午，盈科洛阳律所2026年度第一次股权高级合伙人扩大会议在律所多媒体会议室圆满举办。盈科洛阳全体股权高级合伙人以及各个委员会主任出席会议。

盈科洛阳律所执行主任张亮以及行政运营团队对律所2025年1-12月份的发展状况以及律所经营状况进行了详细的汇报。

党总支副书记王琦代表党总支作了2025年度党建工作汇报，全面梳理了全年党建工作开展的情况，以及从党支部升格为党组织的标志性成果。王琦副书记表示，在新的一年。盈科洛阳律所党总支将进一步强化政治引领，持续深化理论学习，不断提升党员队伍的政治素养和专业能力，以高质量党建引领律所高质量发展，为洛阳法治建设贡献更大力量。

随后，管委会主任魏俊卿围绕制度建设、活动开展、业务发展、青年律师培育、风险防范及行政团队服务提质六个方面，全面汇报了管委会2025年度的具体工作推进情况。同时，魏俊卿主任客观剖析了年度工作中存在的短板与不足：一是部分既定研究工作的跟进落实不够及时高效；二是特色活动、业务交流类活动的开展频次有待提升；三是律所人员规模稳步增长，但创收增速未能同步匹配。针对上述问题与发展需求，魏俊卿主任提出了管委会2026年度六点工作计划：其一，强化闭环管理，确保各项既定任务落地见效；其二，联动各个委员会开展活动，丰富活动形式与内容；其三，优化人才引进标准与培育机制；其四，加强对外交流合作；其五，精准赋能青年律师及低收入律师群体，助力其快速成长、提升收入水平；其六，加强律师综合素质培育，全面提升律师队伍整体形象与服务质量。

接下来，监事会主任闫宁围绕执业规范监督、风控岗位标准化建设、专项监督与调研三个方面汇报了2025年监事会的工作内容。执业规范监督方面，监事会全年累计发布8期预警，聚焦禁业管理、证据处置、诉讼程序、广告合规等关键领域。风控建设上，制定完善风控岗位工作指引，为合规管理提供清晰依据与操作规范。专项监督中，以匿名形式开展律师调研，广泛收集意见建议并推动全面整改落实；同时规范投诉处理的流程与分工，牵头组织案卷评查工作，形成完整监督闭环。此外，监事会积极配合管委会推进青年律师培养工作，助力律所整体发展。同时，闫宁主任指出，监督覆盖深度不足、风险预警精准度有待提升、投诉处理专业化水平需加强、实习律师及助理风险监管薄弱等问题。2026年，监事会将深化沟通反馈机制，提升投诉处理专业能力，扩大监督覆盖至实习律师与助理，为律所稳健发展保驾护航。

监事会名誉主任郭刚利表示，换届以来，监事会工作亮点纷呈。在案卷评查方面，监事会调取多份卷宗开展专项检查，系统梳理出其中存在的各类问题，并形成详实全面的评查报告。后续不仅组织召开专题会议，联动相关部门及投诉处理委员会协同配合，推动存在问题的卷宗完成整改订正，相关工作情况也已在股权会议上作了专项汇报。

最后，青工委主任王琦、业务指导委员会主任鲁辉、女工委兼实习律师关爱委员会主任盛梦鹤、客服中心主任兼投诉处理与权益保障委员会主任杨欣欣、重大疑难案件指导委员会主任吕晓孟、体育工作委员会主任邢怡明以及文艺工作委员会主任李长江依次详细汇报了各个委员会2025年度工作开展情况、取得的成效与存在的不足，并结合工作实际明确了2026年度的工作思路、重点任务与实施计划。

至此，2026年度第一次股权高级合伙人扩大会议圆满结束。