三个模式任选：
返费/小时/短期纯小时
所有模式 都不查学籍，不查学生
当前入职锁定高工价
春节可留守，可放假
回去过年有6天假，留守上班有额外奖励。下周降价[握手]
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📣2/4(周三)新增短期纯小时📣
[红包][红包]员工政策
[玫瑰]一、 同工同酬+分期稳岗奖金（短期）
分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
【制造部门－关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:26元/H(含税)
老派遣工:27元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/2/28，2/28在职享分期稳岗奖金，奖金随2月份在职、离职薪资发放，发放无需在职，自2026/3/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
[玫瑰]二、新、老派遣工定义
[太阳]老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
[太阳]不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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返费最高1️⃣0️⃣0️⃣0️⃣0️⃣
小时最高2️⃣8️⃣元/时➕津贴2️⃣4️⃣0️⃣0️⃣元
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1️⃣.我司补贴差价不扣税
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3️⃣.不要大礼包的折现100元[红包]
4️⃣.到港区厂区附近可以免费接您入职
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[红包][红包]员工政策
[玫瑰]一、模式一：一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】
新派遣工:7,000元+1500+春节留守1000
老派遣工:7,500元+1500+春节留守1000
【制造部门-一般工站】
新派遣工:6,500元+1500+春节留守1000
老派遣工:7,000元+1500+春节留守1000
【非制造部门】
新派遣工:6,000元+1500+春节留守1000
老派遣工:6,500元+1500+春节留守1000
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
[玫瑰]二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
【制造部门－关键工站】
新派遣工:25元/H+2+1500+春节留守1000
老派遣工:26元/H+2+1500+春节留守1000
【制造部门-一般工站】
新派遣工:24元/H+2+1500+春节留守1000
老派遣工:25元/H+2+1500+春节留守1000
【非制造部门】
新派遣工:23元/H+2+1500+春节留守1000
老派遣工:24元/H+2+1500+春节留守1000
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
2.满期津贴（仅模式二享有）
[烟花][烟花]津贴标准：1,000元/人(含税)
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放
[玫瑰]三、新、老派遣工定义
[太阳]老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
[太阳]不符合上述定义的群体均视为新派遣工
[炸弹][炸弹]注意：
春节留守奖金
1️⃣需按照留守政策执行，详见下图
2️⃣要求2月28号在职，随2月份薪资发放
港区手机维修工程师
🔥长白班，缴纳社保
🔥未来上市企业，团队气氛好
👫招聘年龄：18-45岁，男女不限（熟手年龄可放宽）
[红包]员工费用：
[玫瑰]基础维修员：苹果手机11-14拆/装，有在手机电子厂维修室/快修1年左右经验的可以参加面试，薪资5000-6000元/月（不属于富士康）
[玫瑰]高级工程师：熟悉各类手机维修，检测不良，整机维修，全能型技术人才，薪资7000-14000元/月（面谈定薪）
✅️薪资构成模式：底薪统一2500+加班+绩效+奖励+全勤，6个月考核一次晋升底薪
⚠注意事项：
1、管住不管吃，住宿200豫康南，不住不扣
2、穿普通静电衣，常规体检，不接受无经验人员
3、工作地址：郑州市航空港区K区旁边（不属于富士康）
富士康G区电商短期工
本地1⃣0⃣天短期工 要求有包装经验
[红包]上班可以带手机，全长白班，离家近
年龄18～48岁，男女不限！长白班！纹身烟疤！通通接收！免体检！
[爱心]工作内容化妆品小件分拣、贴标签 ，扫描、打包，简单好干！
[红包]政策：14元/时元，最低工作止26年2月15号在职即可
[爱心]本地10短期工！干不到工期/自离无工资！商保3元/天，⚠出现客诉需自行拍单
