洛阳市人才集团人才月刊(1月)

人才集团

一月人才月刊

2026年1月

TALENT

GROUP

   筑牢根基   开好新局

首月之势，是底气亦是动力

前行之路，需坚守更需奋进

2026年开篇首月

人才集团步履不停、笃行实干

锚定人才服务核心

深耕重点领域、拓宽合作边界

用实打实的业绩

为全年发展筑牢根基、开好新局

 PART 01

拓宽产业人才服务视野，深化跨区域人才资源协同。1月6日，上海国际旅游度假区管委会副主任孙毓率管委会管理服务处、建管中心、投促中心及上海申迪集团、东方乐城文化旅游发展公司相关负责人到访人才集团，人才集团党总支书记、董事长、总经理张斌等参加座谈。双方围绕人才公寓运营模式创新、行业高端人才定向寻访、产业人才系统培养、产教融合等方面进行了深入洽谈，下一步，人才集团将以此为契机，积极对接度假区发展需求，重点在文旅行业产教融合、特色课程开发、产业人才联合培养等领域推动实现务实合作，共同构建可持续发展的产业人才支撑体系。

借鉴外地市运营经验，赋能洛阳人才安居生态建设。1月7日至9日，洛阳市人才集团考察团赴江苏省常州市开展为期三天的人才公寓专题考察。此次考察团由洛阳市人才集团党总支书记、董事长、总经理张斌带队，实地走访了当地多个标杆人才公寓项目。下一步，洛阳市人才集团将积极落地此次考察成果的本地化应用，探索可持续的运营模式，把社区服务做出实效，切实推动向复合型人才社区的运营转型，构建集安居、社交与发展支持于一体的综合性平台。

 PART 02

聚焦产业关键需求，成功完成年薪50万元中高端岗位交付！人才引聚中心以优质订单承接与交付能力，有力突破高端人才供给瓶颈，不仅贡献高业绩单价，更巩固了在细分领域的专业竞争力，为后续同类岗位拓展注入强劲信心。

积极推进跨区域业务布局，以武汉、西安、郑州等城市为试点，与当地人才集团持续深化合作关系。通过业务协同与区域资源整合，实现招引网络布局新突破，为多地人才互通与客户深耕提供有力支撑。

聚焦本地重点产业项目需求，精准推进人才筛选对接。聚焦重点产业项目人才需求，深化精准筛选与高效对接。通过试单迅速建立合作关系，成功推荐31位优质人才入库，并以专业服务和务实态度赢得客户高度认可，客户主动将合作推荐至外地项目，推动业务范围持续扩大与合作关系纵深发展。

一月份业绩强劲开局，打响年度发展第一枪。通过深度服务本土重点产业项目，积极拓展外地重点客户，靠前对接、精准推荐高层次人才，首月冲刺超额完成任务目标。

 PART 03

保障重点企业用工，筑牢产业人才支撑。国创人才积极联动集团组建的人力资源联盟企业，全力开展专项招聘，保障重点企业用工需求。自项目启动以来，累计已输送录用1300余人，人员匹配质量获合作方高度认可，也为项目储备了充足优质人力资源。

为促进高质量充分就业，人才集团所属企业正在积极推进零工市场建设运维，项目将极大地激活本地灵活就业市场，为求职者与企业搭建更高效、更规范的供需对接桥梁。

人才赋能公司全速推进洛阳市就业创业综合服务基地暨洛阳市零工市场建设，1月份重点完成核心功能区优化完善，正在积极对接灵活用工企业需求，项目即将正式投入运营。

伊滨区时代零工市场硬件建设进入收尾阶段，运营团队组建同步就绪，各项筹备全面完成，即将正式投入运营。

 PART 04

推动数智服务转型，提升招采效率透明。一月份，人才集团自主研发的“河洛智采”招采平台再次实现全流程电子化闭环。平台通过全程线上招投标、在线评审与电子监控，实现操作留痕、风险可控，显著提升采购效率与透明度，充分展现人才集团在数字化建设领域的硬核实力。

 PART 05

人才集团联合共青团洛阳市委成功举办“青年驿站·驻洛高校学子城市感知行动”第2-3期活动，聚焦新兴宠物业态场景探访及新媒体技能专题培训，持续增强青年人才对洛阳的城市认同与归属感。

 PART 06

复盘年度经营成效，凝聚共识筑牢根基。1月19日，人才集团召开2025年度经济运行分析暨述职评议会议，集团公司中层以上领导和各单位经营层、员工代表等参加会议。听取各单位、各部门2025年度述职情况汇报，会议以“评议”明得失，锻长板、补短板；以“评议”促担当，坚持“以实绩论英雄”，锻造能打硬仗的人才铁军；以“评议”开新局，强化战略执行、深化内部协同、筑牢风险防线。

锚定新坐标，激发新动能。1月30日，人才集团成功召开2026年度工作会议。会议系统总结了集团2025年奋斗历程与发展成果，深刻分析面临形势，全面部署2026年及今后一个时期重点工作，动员全体干部职工坚定信心、乘势而上，奋力开创集团高质量发展新局面。