
| 郑州富士康派遣工招聘汇总 | |||
|---|---|---|---|
| 厂区 | 事业群 | 模式 | 薪资/奖金 |
| 港区 | A | 28元/H+1200元 | |
| 港区 | A | 返费7500+1200元 | |
| 港区 | A | 纯28元/H+200元 |
郑州富士康年前最后一周限时招聘继续~
短期纯小时工模式最后2天招聘,仅需在职19天(2/28号在职)即可拿到高价时薪!(三种模式均可接受学生,入职请抓住机会)🔥
💖以上所有模式入职均可额外享有1000元春节留守奖金(只要参与春节留守并按要求出勤即可享有,和1200元补贴不冲突)
🔔请注意:
1️⃣打算入职提前1~2天在下方扫码预约报名👇
2️⃣预约报名后请添加『报名表后客服微信』,以便告知入职注意事项
3️⃣招募流程:
下方扫码预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->面试、报到、入职(可免体检)
4️⃣入职模式选择建议:
能干1个月的,建议选择A事业群纯小时工;
能干2~3个月的,建议选择A事业群高价小时工;
能干3个月以上的,建议选择A事业群返费工;
*注意:郑州富士康入职不收任何费用
郑州港区富士康A事业群介绍
工作地点:郑州航空航区,主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区,港区最好的事业群之一
主要负责:手机零配件组装、测试、检测等,基本不穿无尘服,无CNC岗位,基本全坐班,工作轻松
招募要求:符合法定就业年龄,男女不限
目前主要有派遣工(小时工、返费工、短期纯小时工)招聘中,现在可以预约周二、周三、周四的面试👌
小时工模式
小时工模式工资由『同工同酬工资+小时差价补贴(即分期稳岗奖金)』构成,两者合并后为小时工差价补贴期间总工资。
1️⃣薪资待遇:
💰小时工政策:
最高26元/H + 2元/H补贴 + 1000元满期津贴+200元车补;
入职后工价以分配的部门&岗位决定,具体如下:
部门/工站 | 老员工工价 | 新员工工价 |
制造部门 -关键工站 | 26元+2元/H +1200元 | 25元+2元/H +1200元 |
制造部门 -一般工站 | 25元+2元/H +1200元 | 24元+2元/H +1200元 |
周边部门 -非制造 | 24元+2元/H +1200元 | 23元+2元/H +1200元 |
差价补贴持续到2026/3/31号,2026年4月1号起按同工同酬计算工资
2️⃣薪资发放注意事项:
①同工同酬发放说明:
每月7号发放同工同酬薪资(即底薪2350元、加班费和夜班补贴等)
②小时差价补贴(即分期稳岗奖金)发放要求:
每月15号出名单在职享有上月差价补贴,差价补贴于满足条件后3个工作日内发放,发放时无需在职;
③2元/H额外工时补贴发放说明:
每月15号在职,3个工作日出名单即可发放额外2元/小时补贴;
④1000元满期津贴发放说明:
需满足招募政策对应最后一笔差价发放条件才可享有1000元满期津贴,津贴与最后一笔差价同时发放(即满期津贴要求4/15号在职,并随差价一起发放)
⑤额外300元车补发放说明:
在职满30天一次性发放200元车补(省外户籍车补300元,鹤壁户籍无车补,鹤壁户籍有大巴车可免费坐)
*注意:此模式工价不扣商保,不扣服务费~
温馨提醒:小时工高价持续到3.31号,建议可以「干到3/15号、4/15号以后离职」,这样更划算🤞
💰小时工综合薪资计算方式:
月总工资= 时薪 x 月总工时 = 7号发放的同工同酬薪资 + 18号左右发放的差价 + 1000元满期津贴(需4/15号在职) + 一次性200元车补 + 春节留守奖金
以3月份为例,额外补贴后最高相当于「28元/小时 + 1000元满期津贴 + 200元车补」,过年留守同步享有最高1000元出勤激励奖金!
每天出勤10小时最高可以拿到28元/H*10小时=280元,一个月轻松到手6500~7300元!
(举个栗子🌰:老员工关键工站,若3月工时260个小时,当月工资为:260*28 + 1000元满期津贴 = 8280元!!)
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请备注:已报名+自己名字
返费工模式
返费模式工期不超过5个月,在职期间工资由『额外返费(即一次性稳岗奖金)+同工同酬』构成:
1️⃣薪资待遇:
a.额外返费(即一次性稳岗奖金)发放标准:
在职满90天,额外发放返费最高7500元 + 1000元额外补贴 + 200元车补,具体如下:
部门/工站 | 老员工返费 | 新员工返费 |
制造部门 -关键工站 | 7500+1200元 | 7000+1200元 |
制造部门 -一般工站 | 7000+1200元 | 6500+1200元 |
周边部门 -非制造 | 6500+1200元 | 6000+1200元 |
入职后部门、岗位随机分配,具体返费以报道当天《员工入职奖励金/补贴确认书》为准(新老员工定义见文末)
b.同工同酬发放说明:
返费工平时工资为同工同酬(文末有同工同酬说明),即底薪2350元+加班费+夜班补贴等,平时工资每月7号发放
2️⃣薪资发放注意事项:
①返费发放要求:
打卡在职时间满足条件后每月10号和25号出名单,出名单后7个工作日发返费,发放返费时需在职
②额外1200元补贴(含200元车补)发放说明:
在职满35天一次性发放1000元额外补贴+200元车补(省外户籍车补300元,鹤壁户籍无车补,鹤壁户籍有大巴车可免费坐)
*注意:此模式工价不扣商保,不扣服务费~
温馨提醒:员工「从入职到发放返费」大约「需104天~120天时间」(约三个半月左右),入职请规划好时间🤞
💰返费工3个月综合薪资计算方式:
总工资=(2350元底薪+加班费+补贴)*3 + 干满3个月后的最高7500元返费 + 1200元综合补贴 + 春节留守奖金
高价补贴限时进行中,补贴后返费最高相当于8700元🔥过年留守同步享有最高1000元春节出勤激励奖金!
3个月预估可以到手:(底薪+加班费)*3 + 最高7500元返费 + 1200元综合补贴 =19500元~22500元!
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短期纯小时工
短期纯小时工模式工期不超过3个月,在职期间工资由『同工同酬工资+小时差价补贴(即分期稳岗奖金)』构成,两者合并后为小时工差价补贴期间总工资。
1️⃣薪资待遇:
💰纯小时工政策:
最高纯26元/H + 2元/H补贴 + 200元车补;
入职后工价以分配的部门&岗位决定,具体如下:
部门/工站 | 老员工工价 | 新员工工价 |
制造部门 -关键工站 | 26元+2元/H +200元 | 25元+2元/H +200元 |
制造部门 -一般工站 | 25元+2元/H +200元 | 24元+2元/H +200元 |
周边部门 -非制造 | 24元+2元/H +200元 | 23元+2元/H +200元 |
差价补贴持续到2026/2/28号,2026年3月1号起按同工同酬计算工资
2️⃣薪资发放注意事项:
①同工同酬&差价(即分期稳岗奖金)发放说明:
2/28在职享有差价,同工同酬薪资&2月份差价随2月份在职、离职薪资发放,发放时无需在职(即:在职时3/7号左右发放;若2/28号后离职会随离职薪资一起发)
②2元/H额外工时补贴发放说明:
2/28在职享有2元/H额外补贴,补贴会在小时差价发放当天发放;
③200元车补发放说明:
2/28号在职一次性发放200元车补(省外户籍车补300元,鹤壁户籍无车补,鹤壁户籍有大巴车可免费坐)
*注意:此模式工价不扣商保,不扣服务费~
温馨提醒:短期纯小时工高价持续到2.28号,仅需「干到2/28号以后离职」即可拿到2月高价时薪🤞
💰纯小时工综合薪资计算方式:
月总工资= 时薪 x 月总工时 = 在职/离职发放的同工同酬薪资 + 差价 + 春节留守奖金 +200元车补
以2月份为例,额外补贴后最高相当于「28元/小时+200元」,过年留守同步享有最高1000元出勤激励奖金!
每天出勤10小时最高可以拿到28元/H*10小时=280元,一个月轻松到手6500~7300元!
(举个栗子🌰:老员工关键工站,若2月工时200个小时,当月工资为:200*28 + 1000元春节留守奖金 + 200元车补= 6800元!!)
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1️⃣ 同工同酬是什么意思?
同工同酬:和郑州富士康正式工工作一样,工资标准一样;
工资标准如下👇
底薪2350元,周一到周五每天加班2小时,按1.5倍工资结算;周六日全天按2倍工资结算;法定节假日全天3倍工资。
2️⃣ 小时工工资怎么发?
小时工每月发两次工资:
发薪日先按同工同酬发薪,每月还有一次补差价(具体补差价时间,以上方入职政策为准),补差价时要求在职
*差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资
3️⃣ 郑州富士康离职再进需要多久?
任何事业群离职后,都需离职满15天才能再次入职;两次入职中间必须间隔1个月
4️⃣ 郑州富士康24岁以下查验标准:
18<年龄≤24周岁
小时工/返费工/纯小时工:入职不查任何证明,所有模式均可报名入职
5️⃣ 郑州富士康新、老派遣工定义:
a.老派遣工定义:
2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天
b.新派遣工定义:
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
6️⃣郑州港区富士康吃住情况介绍:
a.厂区就餐介绍:
厂区内设有菜品丰富的平价餐厅,入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡),餐卡内每个月会有400元的餐费额度,吃多少最后从工资扣多少(先吃后扣,相当于信用卡功能)
b.厂区住宿介绍:
入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍,宿舍6人间,有空调、热水器、独立卫生间,150元/月(不足一个月按5元/天折算,水电免费),住宿费每个月会从工资里扣
除,不用提前支付
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