（一）公布招聘信息
本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和郑州轻工业大学网站（网址http://zzuli.edu.cn/），发布时间截止至2024年11月15日。若岗位未招满，将根据情况适时再次开展招聘工作。
招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站（http://rsc.zzuli.edu.cn/）通知公告，应聘人员应及时关注。
（二）报名、资格审查
本次招聘报名采用发送个人电子简历及资格审查材料的方式进行，报名时间从2024年11月4日至2024年11月15日止。
个人电子简历应包含：姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、学科专业方向、科研成果、工作业绩及个人联系方式等情况。
资格审查材料应包含：1.应聘人员身份证；2.大学、硕士研究生、博士研究生等各高等教育学段的毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书》等；3.应聘岗位要求政治面貌为中共党员的，须提供党员证明材料（加盖所在院系或单位党组织公章）；4.应聘岗位需要的学生干部证明（加盖公章）等材料。
应聘人员须将个人电子简历及资格审查材料打包至一个压缩文件，并以“博士公开招聘+专业+姓名+毕业学校”命名，发送到招聘电子邮箱：zhaopin@zzuli.edu.cn。
资格审查由学校人事处会同用人部门组织实施，资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程各环节中如发现不符合报考资格条件、弄虚作假或其他违反招聘规定的，一经查实，根据不同阶段给予取消应聘资格或聘用资格等处理。
（三）考试
考试采取面试的形式进行，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。面试满分100分，资格审查通过人员参加面试。面试主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的专业知识、语言表达、组织协调和应急处理等能力。成绩低于60分者，不得进入下一环节。
（四）体检和考察
根据面试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》实施，体检不合格者，不予录聘。因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
根据体检合格结果确定考察人选，由学校组织对考察人选的政治思想表现、道德品质、综合素质能力等情况进行考察。考察阶段因考察人选放弃或考察不合格等出现招聘岗位缺额的不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅和省人社厅审核，审定后在河南省人力资源和社会保障厅网站和郑州轻工业大学网站上进行公示，公示期为7个工作日。
