郑州铁路局电务段今年的工资单...
帖主2025年的前11个月的税前总收入是10.5W+。如果算上12月的税前收入，估计12W左右。一般情况下，没有年终奖的铁路局，12月的工资都会比其他月份高点。帖主2025年11月的税前收入是9400多元；10月的税前收入1.2W+；9月的税前收入是1.1W+。帖主原话：电务段的，不过不干现场了，干信息去了。主要当时让往家考试，好几个工区招人，为了回家，拼命背了背题。AI时代下，越来越多人考编考央国企，或许是更明智的选择。
这两天，有篇文章在外网特别火。
叫《2028 global intelligence crisis》，翻译过来就是《2028全球智能危机》。
大概意思是，这次AI技术革命，与以前的技术革命是完全不一样的。
以前的技术革命，只是服务于人的工具。
但是这次AI技术浪潮带来的技术革命，太强大了，用1%的成本就是实现你80%的工作内容。什么意思？意思就是已经能够替代人的生产者身份了。
我再说得直白点，就是可以代替人去工作了。不管是白领还是蓝领。
这篇文章，也已经影响到漂亮国的股票市场。
我本身不是一个进央国企、进编制的支持者。
但我认真看完上面这份文章后，稍微有一点点动摇我的这种观点。
因为我也恐惧了，就简单举个例子，我喂了我最近3个月写的所有文章给某AI软件，这些文章全都是我纯手搓的，喂进去后，输出出来，写得比我好。
然后，我再试了试我平时上班的一些工作内容，虽然这块干得不行，但这AI训练过后，确实明显也有进步。
真的，我也确实恐惧了。
因为如果真像那份文章说的那样，那央国企的正式工、体制内的公务员，起码不用被裁员，一日三餐无忧。
人就是这样，危机降临，才能明确知道自己需要什么。
其实上面这份报告，更像是点破了很多AI带来的冲击。
但实不相瞒，打工人还没有来得及享受AI带来的便利，早在2025年春节期间，就已经有老板们明确说：要用AI替代员工了。
2025年春节期间，某某公司的内部聊天记录被曝光。这家公司创始人明确说：法务人员要淘汰50%，客服要淘汰95%，新品创新中心要淘汰70%，内容创心要淘汰80%，留下的少数人也必须要会用AI。
他裁人也就算了，关键是他还要求一个团队，要做出以前20个团队的活。
而且奇葩的是，他居然还要取消键盘。
就看起来他这个行为是非常的极端，但是，实际上是能够代表老板们，迫切想用AI替代员工的想法的。
毕竟，越早这么干受益越大。
因为AI失业潮潮还没有来，消费力还没有被破坏。
有意思的是，这家公司老板，在2025年大年初一的时候，还提到过要提升员工的待遇，要让员工带薪健身、还有娱乐。
看来大规模裁员和提高待遇，那是一点儿都不矛盾。
对于咱们打工人来说，应对AI冲击最应该做的，就是避免再去从事工具人之类的岗位。
比如什么客服、电销这一类的最容易被替代。
但是呢，说起来容易做起来难。
如果你做不到，那就一定要存好钱、谨慎消费，以面对大概率会到来的冲击。
上面的提到的文章中，明确提到一个观点：白领人群大都被AI取代。
在我看来，蓝领也一样会被取代。无人快递啊、无人仓库、无人工厂啊，已经越来越多了。东哥不就在干这事吗？
我们肯定是要拥抱先进生产力的。
但是AI跟以前的什么蒸汽机、计算机这些先进的生产力不一样，
这些呢，在淘汰一部分人的同时，还能创造大量的新岗位，
而AI创造的岗位数，远远小于被他替代的岗位数，
从社会层面来说，征收AI税已经是必须的了，这个征税立法的过程肯定会很漫长。
作为普通人。
你要么就去拥抱AI、适应AI、驾驭AI。
要么，就老老实实、本本分分考编制、考垄断类的央国企，
因为在这些地方，很稳定，不会被裁员，受到的AI冲击少。
