郑州数字产业研究院公开招聘

一、岗位职责：

1.根据研究院发展需要，制定各部门招聘计划；并负责研究院招聘工作，包括人才搜集，面试，录用等；

2.负责办理员工入职，离职，调薪，调岗，晋升等异动手续相关工作；

3.依据绩效管理办法，按规定时间节点完成月度/年度绩效考核实施，并根据考核结果为研究院员工调配，培训，晋升，调薪，发展等提供建议；

4.根据研究院发展及员工需求，组织、开展内部培训及文化建设活动；

5.按照时间节点，准确无误完成月度考勤统计、工资核算工作；

6.及时办理五险一金新增、减员、年检及月度汇缴工作；

7.实施关注员工状态，做好员工关系维护工作；

8.保持良好的外部沟通关系，实时收集省市人才相关项目、政策，统筹各类人才及人员项目申报。

9.参与制定、完善、执行研究院人事各项管理制度与流程，负责保管研究院各类人事相关合同及文件，并做好档案管理和统计工作。

1.全日制研究生及以上学历，人事相关专业；

2.5年以上同岗位工作经验；

3.有高层次人才的引进、管理及相关政策解读，高校或研究机构工作经验优先；

4.性格外向，心态积极，愿与研究院长期发展。

一.岗位职责

1. 负责研究院会计核算及报表(决算)管理。负责建立会计账簿，编制凭证，负责银行对账及余额调节表编制，负责对内、对外提供会计数据，负责财务数据统计工作，负责编制财务报表财务快报及财务分析报告；

2.负责研究院税务管理。负责增值税进项认证，负责企业日常税务处理、纳税申报和税务筹划，负责发票开具工作，负责税收政策收集与宣贯，配合税务检查；

3.负责研究院日常业务报销。负责日常业务报销初审及稽核作，负责日常业务台账登记工作；

4.负责合同财务管理。负责合同标准化财务条款编制工作，负责合同财务条款审核工作，负责合同台账登记、对账工作，负责履约保函、建设者保障金保函管理工作；

5.负责会计档案管理工作。负责各类会计档案的收集、装订、保管、移交等相关工作；

6.负责统计、对外报送财务数据；

7.完成研究院交办的其他工作。

二、任职要求

1.本科及以上学历，至少3年以上工作经验，初级及以上会计职称；

2.擅长财务核算、账务处理，懂财务流程；

3.有国央企、科研机构或事业单位的账务经验者优先考虑。