企业推荐-郑州商品交易所

郑州商品交易所

郑州商品交易所（简称 “郑商所”，英文缩写 ZCE）成立于 1990 年 10 月 12 日，是经国务院批准成立的国内首家期货市场试点单位，也是中国四家期货交易所之一、中西部地区唯一的期货交易所，隶属于中国证券监督管理委员会垂直管理。郑商所始终坚持服务实体经济的根本宗旨，以农产品期货为特色，兼有能源、化工、建材等期货品种，形成了较为完善的品种体系。目前已上市 27 个期货、20 个期权品种，其中全球独有品种 13 个，品种数量居市场首位；期权市场实现 “两个率先”—— 率先覆盖全部活跃品种，率先推出白糖系列期权，交易持仓规模稳居境内第一。郑商所总部位于河南省郑州市郑东新区商务外环路 30 号期货大厦，邮编 450018，在全国主要城市设有分支机构和代表处，服务网络覆盖全国及全球多个国家和地区。

1. 主营业务

郑商所核心业务围绕期货及衍生品市场全产业链展开，具体包括：

• 期货品种上市与交易：提供农产品（白糖、棉花、小麦、稻谷等）、能源化工（PTA、甲醇、玻璃、纯碱等）、建材等 27 个期货品种和 20 个期权品种的交易平台，为实体企业提供精细化多元化的风险管理工具

• 结算与风险管理：负责期货交易的统一结算、保证金管理和风险控制，确保市场安全稳定运行，维护投资者合法权益

• 交割与仓单管理：制定并执行期货交割规则，管理交割仓库，提供仓单注册、转让、注销等服务，保障期货合约的顺利履行

• 市场监管与合规：对期货交易活动进行实时监控，查处内幕交易、操纵市场等违法违规行为，维护市场公平公正

• 市场服务与培育：开展投资者教育，提供市场信息和数据服务，举办期货论坛和培训活动，促进市场健康发展

• 创新与研发：进行期货及衍生品新品种、新工具、新业务的研发，推动市场创新，提升服务实体经济能力

• 国际交流与合作：与全球主要期货交易所、行业协会建立合作关系，参与国际期货市场治理，提升中国期货市场的国际影响力

2. 内部机构设置

郑商所采用会员制组织形式，权力机构为会员大会，常设机构为理事会，下设监察、小麦交易、交割、财务、调解、会员资格审查、技术委员会等 7 个专门委员会，理事会办公室是理事会的常设办事机构。核心职能部门设置如下：

• 综合管理部门：综合部、人力资源部、财务部、审计室、法律事务部，负责行政、人事、财务、审计、法律等综合管理工作

• 业务核心部门：交易部、结算部、系统运行部、交割部、市场一部、市场二部、市场三部、期权部，负责期货交易、结算、交割、市场开发、品种推广等核心业务

• 监管与研发部门：稽查部（市场监察部）、研发部（研究发展部），负责市场监管、违法违规查处、新品种新业务研发

• 技术与信息部门：技术规划与开发部、新闻信息部，负责信息技术系统建设、维护和市场信息发布

• 下属单位：期货及衍生品研究所有限公司、郑州未来商业运营有限公司等全资子公司，分别负责期货及衍生品研究和行政后勤保障服务

3. 员工人数

截至 2024 年底，郑商所及下属单位共有员工约 1000 人，其中郑商所本部员工约 600 人，下属期货及衍生品研究所有限公司约 150 人，郑州未来商业运营有限公司约 410 人。员工中大学本科及以上学历占比超过 95%，硕士及以上学历占比约 60%，拥有各类专业技术资格和执业资格人员占比约 70%，形成了一支高素质、专业化的金融人才队伍。

4. 公司地址

总部地址：河南省郑州市郑东新区商务外环路 30 号期货大厦（商务外环与通泰路交叉口），邮编 450018

近三年招聘公告（2023-2025）

2023 年招聘公告

• 招聘规模：公开招聘高校毕业生约 50 人，以校园招聘为主

• 主要岗位：交易结算岗、市场开发岗、信息技术岗、法律合规岗、研究分析岗、财务会计岗等

• 专业要求：经济学、金融学、统计学、计算机科学与技术、法律、会计学等相关专业

• 学历要求：硕士研究生及以上学历为主，部分岗位可放宽至 985/211 高校本科

• 薪资范围：硕士月薪 18000-25000 元，本科月薪 15000-20000 元，六险二金，年终奖 2-4 个月工资，另有绩效奖金和项目奖励

2024 年招聘公告

• 招聘规模：公开招聘约 60 人，含社会招聘和校园招聘，其中信息技术岗招聘 15-20 人

• 主要岗位：系统架构岗、大数据分析岗、期货品种研发岗、市场监管岗、国际业务岗等

• 专业要求：计算机科学与技术、人工智能、数据科学、金融学、国际贸易等相关专业

• 学历要求：系统架构岗要求本科及以上学历，有 5 年以上相关经验；研发岗要求硕士及以上学历，博士优先录用

• 薪资范围：博士年薪 30-50 万，安家费最高 30 万 + 科研启动资金；硕士年薪 20-30 万，部分岗位提供住房补贴，证书津贴（CFA/FRM 月补 2000 元）

2025 年招聘公告

• 招聘规模：公开招聘约 70 人，含高层次人才和普通岗位，其中战新领域高层次人才招聘 5-8 人

• 主要岗位：数字经济领域专业技术带头人、期货衍生品创新研发岗、跨境监管协作岗、风险管理岗等

• 专业要求：数据科学、金融工程、法律、风险管理等相关专业

• 学历要求：专业技术带头人要求博士学历，有 8 年以上相关经验，主持过国家级项目优先；普通岗位要求硕士及以上学历

• 薪资范围：高层次人才薪酬 “一人一议”，享受科技项目激励、成果转化奖励；普通岗位月薪 20000-30000 元，年薪 24-36 万，核心技术岗 14-16 薪

网友反馈：

待遇、福利与休假制度

1. 薪资水平（税后实发，不含年终奖）

年终奖：普通员工年终奖约 2-4 个月工资，平均 3 个月左右；管理人员年终奖 3-6 个月工资，核心管理层可达 6-12 个月工资，根据公司年度业绩和个人绩效考核发放，重大创新项目完成有专项奖励（最高可达 30 万元）。

2. 福利保障（实际具体）

1. 基础保障：七险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、意外伤害保险、住房公积金、企业年金），公积金按郑州市最高比例 12% 缴纳，企业年金个人缴纳 4%，单位缴纳 8%，补充商业保险覆盖员工及配偶、子女

2. 生活福利：

• 员工食堂提供免费一日三餐（早中晚），菜品丰富，营养均衡

• 交通补贴 800-1500 元 / 月（根据岗位和通勤距离调整），通讯补贴 300-800 元 / 月

• 人才公寓（2-3 人间，配备空调、热水器、洗衣机、高速网络），外地员工优先安排，博士可申请单间

• 住房补贴（本科 8 万，硕士 15 万，博士 30 万），安家费最高 20 万元

3. 健康关怀：

• 每年免费体检 2 次（基础体检 + 专项体检），包含肿瘤筛查、心脑血管检查、心理健康评估等

• 员工休息区配备按摩椅、咖啡机、图书角、健身房等设施，免费使用

• 定期组织健康讲座和文体活动，如篮球比赛、羽毛球赛、瑜伽课程、年度旅游等（费用由公司承担）

4. 特殊福利：

• 结婚礼金：员工结婚公司送 5000 元红包

• 生育补贴：生育子女一次性奖励 8000 元，产假期间工资全额发放

• 带薪培训：提供内部培训和外部进修机会（如清华大学、上海财经大学等高校合作培训），鼓励员工考取专业资格证书（如 CFA、FRM、注册会计师等），并给予证书补贴 1000-3000 元 / 年

• 节日福利：春节、中秋等传统节日，发放价值 2000-5000 元的礼品和购物卡；生日福利：员工生日当月发放 500 元生日蛋糕券和祝福贺卡

• 补充福利：采暖补贴（冬季 3 个月，每月 1000 元）、高温补贴（夏季 4 个月，每月 800 元）、全勤奖（每月 500 元）

上岸-豫郑版

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