郑州文旅体集团组织召开2026年新任职人员任前集体廉政谈话会

为深入贯彻落实新时代全面从严治党总要求，严格执行干部选拔任用程序重要环节，持续锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，3月19日，郑州文旅体集团组织召开2026年新任职人员集体廉政谈话会。集团党委书记、董事长耿颍强作任前集体廉政谈话。

会上，集中宣读了新任职人员名单，新任职人员代表依次进行交流发言。会议指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是全面从严治党向纵深发展的关键一年，新任职干部要扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，树立和践行正确政绩观。

会议要求，一要铸牢政治忠诚，作为国有企业干部，政治过硬是第一位的要求，要深刻把握集团“改革赋能、创新驱动、融合发展、风险可控”的发展原则，注意强化理论武装，把业务学习融入日常、抓在经常，把对党忠诚体现到具体行动上，贯彻落实市委、市政府的决策部署要坚决，推动集团战略落地要有力，履职做好本职工作要扎实；二要扛起履职担当，新岗位意味着新责任、新权力，更意味着新考验、新担当，要严守用权底线，在资产划转、项目建设等重点工作及招投标等关键环节依规办事，摒弃“躺平”思想、坚持实干导向，履行“一岗双责”、强化责任传导，推动2026年集团重点工作落地落实；三要严守纪律规矩，要主动深入学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党内法规，严格执行“三重一大”决策制度，自觉接受各方面监督，做到心存敬畏、行有所止；四要锤炼优良作风，作风建设永远在路上，廉洁自律没有休止符，要持续强化党性修养、注重修身修心、做到防微杜渐，自觉践行“严实快灵”的工作作风，坚守廉洁自律底线，保持党员干部清廉本色，做到慎独、慎初、慎微、慎友；五要强化学习提升，廉洁是立身之本，能力是成事之基，要主动适应集团发展的新形势、新任务、新要求，紧紧围绕2026年的重点工作任务，多学习文旅体产业政策、资本运作、项目管理、合规经营、上市筹备等相关知识，尽快补齐知识短板、能力弱项，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力成为推动重点工作落地的行家里手，努力成为“廉”“能”兼备的复合型干部，为集团推动跨越式发展贡献力量。