3月26日，由郑州高新技术产业开发区总工会主办，高新区总工会零工客栈、郑州高新人才发展集团、河南省大学科技园发展有限公司联合承办的“助企益行·益企共赢”公益赋能企业成长活动——《在快时代，下“慢”功夫：大厂HR的长期主义人才发展实践》在河南省大学科技园（西区）圆满举行。本次课程紧扣企业人才建设实际需求，邀请行业资深专家进行专题分享，吸引了众多企业HR、人才发展从业者及企业管理者到场参与，现场学习氛围浓厚。
本次课程特邀鸿海富士康科技集团ABG组织及人才发展负责人步书华老师主讲。步老师既有扎实的理论功底，也有丰富的大厂实战经验，为课程的专业性和实用性提供了有力保障。授课过程中，步书华老师围绕“长期主义”核心理念，结合大厂人才发展实际案例，系统讲解了转型期企业在人才工作中面临的普遍问题及应对思路。从建立“甄选—培养—配置—评价”的人才发展体系，到发挥IDP“遛马场”作用、促进企业内部人才流动，步老师将大厂实践经验逐一分享，帮助学员从零散的人才项目思维中跳脱出来，掌握构建可持续人才发展机制的方法，助力企业在不确定的环境中实现稳健成长。整场课程内容贴近实际、讲解细致，现场学员认真听讲、积极交流，在互动中拓宽了思路、获得了启发。
此次公益课是高新区总工会“助企益行·益企共赢”公益赋能计划的重要组成部分。该计划作为区总工会重点打造的服务品牌，始终围绕企业成长的实际需求，整合优质专家资源，通过专业公益课程、资源对接等多种形式，为高新区企业及职工提供务实、专业的人力资源服务支持，助力企业夯实人才工作基础、增强发展后劲。
下一步，高新区总工会将继续结合区域企业实际，推出一系列贴近需求、注重实效的公益课程和专业服务，持续搭建企业与人才之间的沟通桥梁，为高新区产业高质量发展提供坚实的人才支撑，不断注入“工会力量”。(闫迪)
