在郑州,40岁职场妈妈,你发现没有,现在很多公司,发不出来工资了!

不好意思，姐妹们，我今天回来晚了。

今晚去吃了同事的散伙饭，过完年，我们部门又一个同事离职了。

晚上大家都喝了点jiu，从来没有喝过酒的我，现在头还蒙蒙的。

酒过三巡，大家说着不舍的话，藏着各自的心酸，谁都清楚，这离职的背后，不过是年前开始的绩效克扣、工资缩水，压得人喘不过气。

真的很过分，去年的年终奖取消了，一年一次的免费体检也没有了，加上每个月的20%的绩效考核，每个月你该拿多少钱工资，真的成未知了。

 是的，这两年的最直观的感受，身边能按时足额发工资的公司，真的越来越少了。我表妹在一家房地产公司做销售，被欠薪4个月，我说那你咋还在那熬着啊，走啊，我表妹说：“姐，走简单，回头那四个月的工资都要不过来。每天去还能见着老板，问他每次都说没有回款，有钱了立马发，如果你今天走，明天去哪找他去啊，告他的人多了，啥时候才能给上你钱”。我妹说，反正每天去就是找老板要钱，能要点是点，有的时候催的太急，老板还躲着不见她。说和几个同事商量好了，只要公司账上有钱，立马拿工资走人一点都不带犹豫的。

1.为啥越来越多的公司发不出工资了

这两年郑州的小公司真的太难了，大环境不好，项目接不到，回款慢如蜗牛，现金流一断，最先受影响的就是我们打工人。

可也有些无得公司，明明有结余，却把员工工资当成 “周转资金”，觉得中年打工人不敢辞职、好欺负，画着大饼让大家共渡难关，自己却过得风生水起。这样的老板太不要脸了，能发财才怪。

我们这群中年职场妈妈，明知公司发薪不稳，却只能硬扛，怕一走，连这点微薄的收入都没了，怕一家人的生活没了着落。

人到中年，遇上公司发不出工资，连矫情的资格都没有。

2.如果你也欠薪了，先别慌

 姐妹们，如果你刚好碰见欠薪，可别觉得这事忍忍就过去了，也别觉得维权没用，该争取的利益一定要争取。

第一、留好证据

1、劳动合同；

2、三个月的考勤记录；

3、每个月的工资条，如果没有可以近半年的银行流水；

4、三个月的周报、日报，工作时候的聊天记录；

把所有证明你上班的，公司扣你工资的，欠薪的材料，都提前准备好，放在网盘里。这些都是维权的证据啊。

第二、先好好协商

直接找部门领导，人事部经理去谈。你就算想找老板去谈，他不一定愿意见你。明确问清楚发薪时间，谈话的时候最好能录音。如果能和解最好，毕竟大家都不想闹太僵。

如果协商不成，请记一下下面3个正规渠道：

1、打12333劳动保障热线投诉，或去当地劳动监察大队现场反映；

2、也可以在 “全国根治欠薪线索反映平台”；或者是“郑好办”APP上面提交投诉，线上维权现在也很方便；

3、实在不行，就申请劳动仲裁，准备好材料，走法律程序，好像起诉之前必须先走仲裁，仲裁裁决有法律效力，公司不履行可以申请法院强制执行。

写到最后：

也要做好两手准备。一边维权，一边悄悄找新工作，别把所有希望都寄托在一家公司身上。我们中年妈妈，也不能任人欺负。

写这篇文章，不是想制造焦虑，只是想跟郑州的职场妈妈们说一句：你不是一个人在扛。遇上欠薪别慌，别硬撑，该维权就维权，该找后路就找后路，要护好自己的权益。

希望每一个努力打拼的职场妈妈，都能按时拿到工资，不用再为钱发愁，能踏实过日子。

姐妹们晚安，我们明天见。我要醒醒酒了，头还是很晕！！！

我是蝈蝈，40岁职场妈妈，家有一对9岁双胞胎儿子。在【职场打拼实现自我】与【亲子陪伴抓好教育】的路上，践行自我成长、学习家庭教育、读书写作、自律生活…