郑州热力集团召开2026年第一季度意识形态工作联席会议

3月27日下午，郑州热力集团有限公司党委在二楼会议室召开2026年第一季度意识形态工作联席会议。集团党委副书记、董事、工会主席李红霞出席会议并作总结讲话，各党支部书记、纪检工作部负责人参加会议。 

会议学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，传了郑学教专发〔2026〕2号文件精神，重点解读《树立和践行正确政绩观学习教育可能出现的形式主义和“低级红”“高级黑”问题清单》。枣庄供热分公司党支部、经开区供热分公司党支部、二马路供热分公司党支部、航煦热力公司党支部依次作现场发言，其余各党支部提交书面材料，全面展现了集团各支部意识形态工作成效。组织宣传部通报了集团2026年第一季度意识形态工作整体情况。 

李红霞在总结讲话中，围绕下一步做好集团意识形态工作提出明确要求。

一是要提高政治站位，扛牢主体责任。当前国际形势复杂多变、网络环境纷繁复杂，各支部书记作为第一责任人，要切实扛起责任，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查，做到守土有责、守土负责、守土尽责。各支部要扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，坚决杜绝“低级红”“高级黑”，认真排查工作中潜在问题，支部书记切实履行宣传稿件审核把关责任，讲好热力故事。

二是要聚焦思想引领，凝聚发展合力。做好职工关怀与能力提升，针对职工高强度工作后的身心状态，落实合理调休，同时以政绩观教育为契机，结合培训安排提升职工综合素质，将正确政绩观融入管网维护等“冬病夏治”工作，引导职工践行“忠诚、担当、干净”要求。

三是要创新工作方法，提升意识形态工作实效。针对群众对供热服务的新需求新期待，加大政策科普和正面宣传力度，建立联动机制，及时传递工作信息，赢得群众理解支持；持续宣传集团工作成效，树立良好品牌形象。

四是要筑牢阵地防线，提升风险管控能力。引导干部职工规范网络言论，严守网络行为规范，优化网络舆情监控体系，建立多部门联动响应机制，严格落实宣传阵地“三审三校”制度，坚守网络意识形态安全底线。 

李红霞强调，集团已进入供暖期收尾、非采暖季工作全面启动的关键时期。会议要求，各党支部要以此次会议为新的起点，坚持更严标准、拿出更实举措、锤炼更硬作风，持续抓实抓细意识形态各项工作，切实把意识形态工作优势转化为服务民生、推动发展的实际成效，为集团全年工作开好局、起好步提供坚强思想保证和有力舆论支撑。