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一、医院简介河南省人民医院始建于1904年，建院历史悠久，文化底蕴深厚。作为全省优质医疗资源之一，始终坚持“人民医院服务人民”宗旨，将“问鼎医学之巅、福泽人民健康”的使命愿景融入发展血脉，以健康群医学、回归医学本质等理念为引领，聚力构建“一院两区一集团”发展格局。医院拥有国家临床重点专科、国家卫健委重点实验室、省级医学中心、省临床医学研究中心、省重点实验室等国家级、省部级学科平台，是郑州大学省医临床医学院、河南省医学科学院附属人民医院。为引领全省卫生健康事业发展，服务健康河南建设大局作出了突出贡献。二、基本原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，综合评定，择优聘用。三、公开招聘工作领导小组医院成立以主要领导为组长，其他院领导为副组长，人力资源部、纪委监察室等职能部门负责人为组员的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在人力资源部。人力资源部具体负责公开招聘的组织实施、综合协调工作。招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督。四、招聘岗位、专业及人数详见《河南省人民医院2026年公开招聘（博士）用人计划表》（附件1）。五、招聘条件（一）应聘人员须具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具有岗位所需的专业知识和技能；5.具有正常履行职责的身体条件；6.取得学历、学位证书的博士研究生（年龄要求38周岁以下，1987年3月1日及以后出生），医疗岗位有医师资格证、规培证者优先录用。（二）有下列情形之一的不接受报名应聘1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。六、招聘程序（一）发布公告招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南省人民医院官网（https://www.hnsrmyy.net/）发布。招聘信息2026年度有效。我院将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。（二）报名、资格审查1.报名时间自本公告发布之日起--2026年12月31日接受报名。2.报名方法采用网上报名形式。应聘人员将报名需提交的材料（除附件2应聘报名表、附件3个人信息表之外的材料需扫描为照片或PDF格式文件）逐一上传（请勿上传压缩包），发送至指定邮箱，邮件主题以“岗位序号+岗位+专业+姓名”格式命名。应聘人员每人限报1个岗位。发送邮箱：hnsrmyyrlzyb@163.com3.报名需提交的材料（1）有效期内身份证正反面扫描件；（2）学历材料：各阶段学历毕业证书、学位证书；各阶段对应学历的认证报告或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告或有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》。2026年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》《毕业生就业推荐表》（个人信息完整及院系公章完备）扫描件，应于聘用前取得毕业证、学位证并以其即将获得的最高学历应聘；留学回国人员须提供教育部出具的《国外学历学位认证书》或导师签名的毕业推荐信、学籍注册证明和出入境记录。（3）其他材料：应聘岗位对专业研究方向有要求的，须提供所在院校出具的专业研究方向证明；应聘岗位要求的资格证、规培证、英语等级证等其他材料。（4）应聘报名表（附件2）、个人信息表（附件3），文件名以“岗位序号+岗位+专业+姓名”格式命名。4.资格审查报名和资格审查工作由医院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或故意瞒报，即取消当事人应聘及录取资格。资格审核是否通过以邮箱回复为准。请应聘者及时关注邮箱信息，凡未按要求报名者，视为报名不成功。（三）考核考核工作由我院组织实施。采用面试方式进行，主要考查应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，成绩低于60分者，将不予聘用。面试过程全程录音录像。（四）体检与考察体检工作（含心理测评）由我院组织实施。根据考核成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者，不予录取。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、集中地点和注意事项另行通知。体检合格人员，由我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格不再递补。（五）公示根据考核、体检、考察结果，医院人力资源部审核并提交院党委常委会研究确定拟录用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省人民医院官网网站公示，公示期为5个工作日。（六）聘用及待遇经公示无异议的人员，按照相关规定办理聘用手续。依据国家有关规定实行试用期，试用期考核由医院统一组织实施，考核内容涵盖专人带教、理论考试、技能实操及综合评议。试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，按相关规定解除聘用。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。七、纪律与监督为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，本次招聘工作接受社会各界监督，医院纪委监察室负责监督招聘工作全过程，对举报和申诉进行调查处理。八、联系方式咨询电话：0371-65580237（河南省人民医院人力资源部）监督电话：0371-65580016（河南省人民医院纪委监察室）附件1：河南省人民医院2026年公开招聘工作人员（博士）计划表.docx附件2：应聘报名表.docx附件3：个人信息表.xlsx附件1：所学专业研究方向证明（模板）.docx来源：
https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/0e12020bc1a94263aeb8c4aab5128a77.html
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证件公示：营业执照、人力资源许可证
公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投诉渠道：登记具体问题
登记网址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。
2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。
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