2026年4月3日上午,上海市海华永泰律师事务所管委会委员、高级合伙人王琦律师受邀走进郑州路桥集团,以从“试行”到“定型”,构建央企追责与合规新格局为主题,就《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》(国务院国资委第46号令)进行了深入解读。
讲座伊始,王琦律师便直面核心疑问:我们是地方国企,为什么要学中央企业的文件?
他给出三点“硬核”理由,地方国资监管政策与中央高度一致,46号令就是未来地方版本的“母法”;审计、巡视的监督标准正在趋同,98条追责红线同样可能成为监督我们的尺子;合规管理的底层逻辑相通,程序、责任、免责的核心理念具有普遍指导意义。“学中央的精神,做地方的实践,这是当前最稳妥、最前瞻的选择。”王琦律师总结道。
与2018年的试行版相比,正式施行的46号令完成了系统性升级。王琦律师将其精炼为 “七大核心变化”:
范围扩容:追责情形从11类72种扩展到13类98种,新增26种全是过去七年发现的“高频风险点”。
金融单列:首次将金融业务独立成章,严打融资性贸易、违规衍生品交易、脱实向虚等六大乱象。
科技创新领域纳入追责:鼓励真创新,打击“伪创新”,虚报研发投入、套牌贴牌、科技成果利益输送等被明确追责。
虚假贸易无处遁形:对“空转”“走单”等无真实货流的虚假贸易认定更严,打击更精准。
投后管理纳入问责:投资并购不再是“一投了之”,整合不力、管理失控将被迫究责任。
追责逻辑深刻变化:从只看“造成损失”到兼顾“造成不良影响”,程序违规即便没亏钱也可能被问责。
追责程序更加规范:明确了从受理、核查到处理、申诉的完整流程,追责工作步入规范化轨道。
“终身追责”并非虚言。王琦律师强调,根据46号令,不论责任人是否调离、退休,只要造成重大损失或不良后果,都将被追究。追责方式更是“组合拳”,从组织处理、扣减薪酬、禁入限制,直至纪律处分和移送司法。严管之下,亦有厚爱。46号令最大的亮点之一,是设立了 “尽职合规免责”条款。“这绝不是‘免死金牌’,而是给合规干事者的‘护身符’。”王琦律师详解,在科技创新、成果转化、战略性新兴产业投资等高风险领域,只要同时满足程序合规、勤勉尽责、未谋取私利、后果可控四个要件,即便结果不尽理想,亦可免除责任。
他特别提醒,保护自己的关键在于构建完整的“免责证据链”:明确的合规审查意见书、记录详实(包括不同意见)的决策会议纪要、完整的过程管理记录,缺一不可。
面对监管新格局,企业如何适应?王琦律师提出四步走落地建议:
制度对标:立即将98种情形转化为内部合规清单,自查自纠。
决策留痕:规范会议纪要,建立合规审查标准化流程与长期归档机制。
压实防线:筑牢业务部门、合规法务、审计纪检“三道防线”,各司其职。
培训入心:分层级开展案例教学,让合规意识成为肌肉记忆。
“规矩是安全带,程序是铁证据。”王琦律师最后总结,“46号令的深意,在于以问责倒逼尽责,最终护航国企在合规的轨道上行稳致远。”
与会人员纷纷表示,此次解读紧扣实操、案例鲜活,为企业在新的监管环境下如何“放开手脚干事,规规矩矩创业”指明了清晰路径。
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