郑州银行春季招聘进行中!欲报从速~

（一）总行员工储备生：由总行统一管理，具备优秀的综合素质和较强的学习能力，培养成为精通银行业务的高潜储备人才。

学历要求：国内/外重点院校硕士及以上学历。

专业范围：理学、工学、经济学、管理学、数学、统计学、文学、法学等相关专业，理工类学科优先。

工作地点：郑州地区

（二）总行科技储备生：从事信息系统建设、数据分析挖掘相关工作，培养精通信息技术、金融科技且熟悉银行业务的复合型专业人才。

学历要求：国内/外重点院校本科及以上学历。

专业范围：计算机科学与技术、网络工程、信息安全、通信工程、人工智能、大数据等计算机类、电子信息类、自动化类专业；数学、统计学、信息与计算科学、数据计算与应用等数学类、统计学类专业；金融工程、金融科技、金融数学等金融类专业。

工作地点：郑州地区

（三）分支机构员工岗：从事分支机构对公、零售、风险、运营等方面的工作，培养公司金融、零售金融、风控管理、运营管理等重点条线的专业人才。

学历要求：本科及以上学历或经教育部认证的国际大学。

专业范围：理学、工学、经济学、管理学、数学、统计学、文学、法学等相关专业，理工类学科优先，应聘地市分行的可适当放宽专业类别。

工作地点：河南省内

本科及以上学历、学位。国内毕业院校学生原则上应为2024届、2025届、2026届毕业生(应聘地市分行的，可以适当放宽），且于2026年7月31日前取得国家教育部认证的学历、学位证书；境外院校归国学生应于2024年1月1日后毕业，且于2026年7月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证。

（一）政治坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

（二）身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（三）诚实守信、遵纪守法、品行端正、作风正派、廉洁从业，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪记录。

（四）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力。

（五）认同我行企业文化，有担当精神、拼搏精神、斗争精神、敬业精神。

（六）符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。

（七）申请信息真实有效，具备拟录岗位要求的资格条件。

（八）无其他影响任用情形。

本次招聘流程包括报名、简历审核、笔试、面试、背景调查、体检、录用通知等环节。

本次校园招聘统一通过网络投递，登录郑州银行官网首页（www.zzbank.cn）点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“校园招聘”，填写校招简历，选择意向岗位进行简历投递。每位应聘者仅可投递1个志愿，建议优先投递家庭所在地的岗位，投递后不可修改。

报名截止日期：2026年4月30日24点整

网申投递链接：

（一）郑州银行招聘官网为本次招聘简历投递唯一渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

（二）各招聘环节将通过短信、电话、邮件等方式通知，请应聘者保持手机通讯畅通并关注短信、邮件提醒，未通过的不再另行通知。应聘者未按规定时间和要求参加招聘程序的，均视为自动放弃。

（三）郑州银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中，郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘者资料将予以严格保密，应聘材料不再退还。

（四）应聘者对个人填报信息的真实性、完整性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。

（五）本次招聘公告解释权归属郑州银行。