（一）公布招聘信息
本次招聘公告发布在研究院官网https://zhengzhou.bit.edu.cn/、郑东新区管委会官网https://www.zhengdong.gov.cn/tzgg/9999990.jhtml，发布时间为2026年4月15日至2026年4月23日。
（二）报名和资格审查
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.提交报考申请
报考者可于2026年4月15日至2026年4月23日17:30期间，通过电子邮件方式，提交附件2，并上传有效身份证、相关证书、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、原单位从事相关专业的工作证明材料，发送至邮箱：hr@bitzz.cn，发送主题以“姓名+高层次人才应聘”。报名提交的信息应当真实、准确、完整。报考者如提供虚假材料，一经查实，将取消报考资格；涉及伪造有关证件、材料、信息骗取招聘资格的，将按有关规定严肃处理；对在招聘工作中出具虚假证明材料的单位和个人，视情节轻重报有关单位追究相关人员责任。
2.资格审查
工作人员将按照招聘要求进行资格审查，资格审查合格后将以邮件的形式发送考试通知。
3.现场资格确认
现场资格确认时，应聘人员须提供本人身份证、相关学历、学位证书原件和复印件等材料，如离职需提供离职证明材料，资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录单位可取消其报考资格或者录用资格。
4.应聘人员取得的中国（境）外学历学位证书，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(三)考试
考试形式根据报名并获得资格确认的人数确定，获得资格确认的人数与招聘人数比例达到20:1时，采取笔试加面试的方式进行；未达到20:1的比例时，采取面试的方式进行。最低面试开考比例不得低于2:1，若达不到面试开考比例要求，则取消本次考试。
1.笔试
笔试满分为100分，以面试人数与招聘人数3:1的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选，最后一名分数并列的共同进入面试。笔试成绩将在研究院网站上进行成绩公示，并以邮件的形式发送面试通知。
2.面试
面试满分100分。面试采取结构化面试，内容为招聘岗位应具备基本素质和能力，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、沟通交流能力等。
3.参加笔试的，考试人员总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%（保留小数点后两位）；仅参加面试的，采取百分制。考试人员总成绩将在研究院网站上公示。
应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。
4.考试时间、地点等要求另行通知。
（四）体检、考察
根据考试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩并列的，有笔试的，笔试成绩高者进入体检；没有笔试的，按照管理权限报单位人事综合管理部门同意后进行加试面试。进入体检人员名单和体检具体通知将在研究院网站上发布。
因体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，从报考同一招聘岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员由考察组对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对发现有不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为研究院拟聘用人员，人员名单将在研究院网站https://zhengzhou.bit.edu.cn/、郑东新区管委会官网https://www.zhengdong.gov.cn/公示，公示期为7个工作日。
