郑州大学商学院根据MBA教育项目发展、本科教学管理及学生工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员4名，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
MBA行政管理岗2名
学生发展中心管理岗2名
二、岗位职责
（一）MBA行政管理岗
1.负责MBA项目招生宣传、报考咨询、报名审核、录取通知发放等招生全流程辅助工作及相关法律事务工作；
2.统筹MBA学员培养管理，包括课程安排、教学协调、学籍档案管理、论文指导流程跟进、毕业手续办理等；
3.协助组织MBA学术讲座、企业参访、案例竞赛、校友交流等品牌活动，负责活动策划、流程执行及成果归档；
4.负责MBA项目相关数据统计、汇报材料撰写、对外合作对接，MBA项目宣传工作；
5.配合完成MBA项目经费辅助核算、物资管理及其他行政事务，做好师生日常服务保障；
6.服从学院分配，完成交办的其他工作。
（二）学生发展中心管理岗2名
1.负责本科生就业服务工作，开展校企对接、学生企业参访等相关事宜；
2.做好全院本硕博学生就业相关数据统计、信息整理等工作；
3.协助开展大学生创新创业教育：负责各类学科竞赛项目培育与全流程过程管理；整理双创项目、学科竞赛相关资料，建立工作档案，做好数据统计与成果汇总；
4.服从学院分配，完成交办的其他工作。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党领导，思想政治素质好；
2.身心健康，责任心强，能够适应工作需要，服从工作安排，具备良好的团队协作精神和服务意识；
3.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。
（二）岗位条件
1.MBA行政管理岗
（1）全日制本科及以上学历，具有MBA教育背景者更佳；（2）具备较强的文字功底和语言表达能力，能熟练撰写通知、汇报、总结等各类公文，熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及常用办公系统；
（3）具备优秀的沟通协调能力和组织策划能力，能独立完成各类活动的统筹执行；
（4）有1年以上的宣传工作、官网公众号写作管理、法律事务工作者优先；
（5）熟悉MBA培养流程、招生政策或教育行业相关规范者优先。
2.学生发展中心管理岗
（1）全日制本科及以上学历；
（2）中共党员，政治立场坚定，具备良好的理论素养、政策水平、政治敏锐性和政治鉴别力；
（3）热爱教育事业与学生工作，责任心强、作风踏实，善于与学生沟通交流，具备较强的服务意识和执行力；
（4）在校期间有至少1年主要学生干部经历（班长、团支书、学习委员、年级干部、团总支书记、团委学生会副部及以上职务），或至少1年高校专兼职辅导员、中小学德育工作等相关工作经历；
（5）具备较强的文字功底和语言表达能力能独立撰写工作材料；
（6）具备良好的沟通能力、活动策划能力和服务意识，能组织各类学生活动；
（7）能够熟练操作使用各类办公软件；
（8）品行端正，作风严谨，吃苦耐劳，服从工作安排，能高效完成各项相关任务。
（三）有下列情况之一者，不接受报名应聘
1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期为：2026年4月20日23:59。
（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件1），明确报考岗位（“MBA行政管理岗”或“学生发展中心管理岗”）。
（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：haihuirenzi@163.com；rczx@zzu.edu.cn，邮件主题请按下列格式注明：“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名+联系方式”，例：“MBA行政管理岗+郑州大学+李四+13903710000”。
1.应聘人员登记表（Excel格式）；
2.第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料，所有文件由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；
3.与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，命名为：“毕业院校+姓名”。例：“郑州大学+张**”。
（四）资格审查及考核
1.通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式被通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人通讯方式变更、未及时查收邮件或电话等原因导致未能按时参加考核，责任自负。
2.应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料，材料不齐全者不予受理：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）本、硕阶段学历证书、学位证书原件与复印件；
（3）本、硕阶段学信网“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”；
（4）境外高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件；
（5）其他相关证明材料的原件与复印件，包括但不限于：
a.学习经历、工作经历证明；
b.个人获奖证书。
五、体检聘用及派遣
（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由郑州海汇人力资源管理有限公司组织体检，体检合格的人员与郑州海汇人力资源管理有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学商学院工作。
（二）拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期满经郑州大学商学院考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同。
（三）拟录用人员如在职，须在入职前提供与原单位解除或终止劳动关系的证明材料（如离职证明、劳动合同解除协议等），确认其与原单位不存在劳动关系后，方可签订劳动合同。
六、工资待遇
薪酬待遇：5000～6000元/月（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金等），具体面议。
七、联系方式
联系人：赵老师
联系电话：0371-61770921 13939056625
附件：应聘人员登记表
郑州海汇人力资源管理有限公司
郑州大学商学院
2026年4月14日
温馨提示：查看附件，请点击左下方“阅读原文”，按照提示操作即可查看或下载。
