2月5日，市委组织部、市委编办、市人社局、市科技局联合印发《关于激励专业人才投身疫情防控阻击战的八项措施》的通知，要求认真贯彻中央和省市委关于疫情防控的决策部署，落实关心关爱疫情防控斗争一线专家人才的重要要求，激励引导广大专业人才在疫情防控阻击战一线当先锋、作表率，坚决打赢疫情防控阻击战。全文如下：
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动员人才广泛参与
通过“智汇郑州”人才网、微信公众号以及各开发区、县（市）区和人才工作领导小组成员单位网站等信息平台，向广大专家人才发出倡议，号召各类专业人才发挥智力、科技、资源优势，在各自岗位、行业、领域主动作为，积极为疫情防控工作建言献策，贡献智慧力量；鼓励人才从实际出发，到抗击疫情一线协助开展宣传引导、安全防护等志愿服务活动。
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引导专业人才下沉
引导各高等院校、科研院所和医疗卫生机构等单位，鼓励支持医疗卫生领域专家人才和技术骨干，充实疫情防治工作一线，参与医疗救护、科研攻关、基础预防等抗疫重点工作，补强防控力量，形成工作合力。
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鼓励承担社会责任
履行组织部门牵头抓总职责，统筹协调各职能部门，发挥市人才发展促进会等社会组织作用，鼓励我市生物医药领域的人才及企业，全力投入新型冠状病毒感染防治相关领域课题攻关；引导卫生医疗、食品生产、物流配送等领域的企业家人才，做好防护用品和生活必需品的生产和货源调配，为疫情防控提供坚实保障。
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实施人才政策倾斜
在郑州市优秀专家评选工作中，单列名额，向在疫情防控中取得显著实绩的专业技术人才倾斜。依托“智汇郑州”人才工程，将新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控列入“1125聚才计划”重点领域进行支持。对在病毒感染疫情防治相关领域研发工作中做出突出贡献的主要参与人，优先纳入高层次人才认定范围，享受相应政策待遇。
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开辟引才绿色通道
对疫情防控相关医疗机构等事业单位需要紧急补充的全日制硕（博）士研究生、副高以上的高层次人才以及其他急需紧缺人才，可由事业单位报经有关部门备案同意后，采用网上面试、考察等方式直接招聘，相关招聘（引进）手续于疫情过后按程序补办。
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加大激励支持力度
对在疫情防控中急需专业人才的市属高等教育、医疗卫生和科研机构等事业单位，凡满编（超编）的，可申请使用人才编制。对直接参与疫情防控和医疗救治工作中做出突出贡献的优秀人才，优先授予“商都英才奖”等荣誉，适时开展集中健康体检、休假疗养。同时在职级晋升、职称评定时予以优先考虑，本年度考核可不受本类别、本单位优秀比例限制，直接确定为优秀等次。
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关心关爱攻坚人才
人才服务热线（96567、0371-67180230）和人才服务监督电话（0371-67184567）24小时保持畅通，确保全天候为人才提供服务。利用“智汇郑州”人才服务APP，做好与市级有关部门的沟通对接，对人才的所需所求给予及时有效帮助。对参与疫情防控的省优秀专家和市高层次人才、拔尖人才，特别是奋战在防控一线和驰援武汉的专业人才，由人才所属单位开展“一对一”联系服务，帮助解决本人和家人工作、生活中的实际问题。
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加强先进典型宣传
(编辑：李科 供稿：人才办）
