郑培育|郑州中支《全天职场化办公》周刊第7期

     职场化办公的落地，既需要流程、标准等“软件”，也需要空间、工位等“硬件”。
   当团队中的每一个人都拥有专属工位，当每一个经营动作都有固定阵地，“职场化”便从理念变成了日常。
   本期，我们走进管城张慧芳经理的团队。这里不仅是办公场所，更是职场化办公的样板间。专属工位，让每个人都有自己的“作战指挥部”。

      管城团队的职场布局规整有序：每一张工位都有明确的归属，桌面陈列着客户档案、学习资料、个人荣誉摆件。张慧芳经理的工位设在团队中间，便于随时响应伙伴需求。上午时段，大家各自梳理客户名单、更新档案、拨打邀约电话。

为什么需要专属工位？
1.客户资料固定存放，不会丢失、不会错乱
2.个人工作节奏不受干扰，专注度大幅提升
3.工位就是“指挥中心”，所有客户经营动作从这里发起

   专属工位，让每个人都有自己的“作战指挥部”

    从工位区移步至团队专属的洽谈区，暖色灯光、舒适沙发、与照片中规整的工位区形成“动”“静”互补。这里是客户深度面谈的专属空间。

     空间配置： 培训专区/一对一面谈室，配有白板、演练道具

    从“一对一演练”到“集中授课”的完整闭环。张慧芳经理进行专题授课。她结合自己刚完成的真实案例，拆解从接触客户到成交的完整逻辑。并进行一对一演练、指导，新人在演练中逐步建立信心。

为什么需要专属辅导空间？
1.模拟场景越真实，新人成长越快速
2.专属辅导空间让“教”与“学”都不被打扰

3.从一对一演练到集中授课，空间灵活切换