打出四大组合拳 实施百项硬举措 经开区打造营商环境新高地
Part 1.打出四大组合拳 实施百项硬举措 经开区打造营商环境新高地
开办企业1日准营;工程建设项目审批70天办结;水电暖事项就近一窗受理;不动产登记8小时办结;民生服务等重点领域30个“一件事”集成办理;惠企政策“一窗”兑现;加快物联网推广应用;依托中铁、上汽、郑煤机等企业大数据平台，打造10个工业互联网行业平台……在继续抓好疫情防控的同时，经开区站在事关全区振兴发展的高度,在全区范围内掀起了优化营商环境大会战，打出四大组合拳，把脉营商环境问题,对“症”实施整治举措，制定了经开区优化营商环境100条举措，全面打造国际化营商环境新高地。对标提升，推动营商环境优化工作争先进位。自郑州市召开优化营商环境电视电话会议以来,郑州经开区迅速行动,对全区营商环境进行“全面体检”,找对、找准、找实存在的问题和不足。对标我国和世行营商环境评价体系，结合郑州市打造一流营商环境有关会议精神，经开区确定了19类53项工作目标。从开办企业、获得水气暖，到纳税、政务服务，再到市场监管、监督保障，经开区着力构建企业全生命周期精准服务体系，全面提高营商环境评价结果表现和企业满意度。
补短强基，做强战略性基础性工作。聚焦企业生产经营中遇到的难点堵点痛点，围绕制约经开区发展的短板弱项。经开区针对性解决、系统性补强，确定了“城市核心承载力提升工程”“新基建筑基工程”“惠企政策赋能工程”“创新培优工程”“金融扶强工程”五大工程。从道路交通、教育医疗，到5G网络基站、工业互联网，再到政策支持体系制定、创新人才引进……从这些战略性、基础性工作持续发力，增强营商环境优化的整体性、持续性、协同性。
创新培优，打造优化营商环境的经开特色。聚焦带动经开区高质量发展的重点领域和优势行业，以创新发展和扩大开放为突破口，经开区将在“推动项目建设快审快批快建”“营造亲商安商重商的浓厚氛围”“探索对外开放新业务新机制新模式”“建立企业用工全流程服务机制”四个领域先行先试，推出一系列优化营商环境的创新举措，逐步形成特色鲜明的优化营商环境的经开区品牌。
健全机制，提升营商环境优化工作的推动力执行力。为保障各项工作措施的有效落地，经开区制定了“周例会、月调度、季评价”制度，并将优化营商环境工作列入区党工委、管委会重点督查事项和纪工委执纪监督重大事项。同时 通过“人人都是营商环境”“我为经开区添光彩”等优化营商环境大讨论活动，多种形式的宣传解读政策措施，宣传先进典型和工作成效，营造全社会关注、支持、参与优化营商环境工作的良好氛围。
营商环境好，则市场活力足;营商环境优，则发展后劲强。经开区将树立久久为功打持久战的认识，以更大的力度、更实的举措，推动营商环境持续优化，努力把经开区打造成为新经济成长策源地和国际化营商环境新高地，切实为郑州国家中心城市建设提供支撑和保障。
“近日，我们企业返郑员工逐渐增多，有些居住在附近社区，但因疫情管控，部分员工无法正常出入小区。”“因项目规划建设，占用了我们部分厂区内地块。”“随着复工人员的增多，员工口罩数量紧缺”……这是经开区纪工委纪检监察干部在对全区“三送一强”工作开展专项督查时遇到的部分问题。
自“三送一强”活动开展以来，经开区纪工委成立专项督查组，对经开区相关部门活动开展情况进行督查。每到访一家企业，督查组都详细询问企业疫情防控期间的防控措施、复工进展情况、管委相关部门对企业开展“三送一强”活动情况和当前面临的困难，力争现场协调解决问题。通过不间断地走访，截至目前，纪工委共开展督查39次，到访企业29家，帮助解决问题9个，提出建议11条。
“开展为企业‘送政策、送服务、送要素、强信心’活动，目的就是推动企业有序复工复产，提振企业加快发展的信心。纪检监察干部要充分发挥监督职能，督促相关部门履职尽责，急企业所急、想企业所想、办企业所需，用好的政策和服务切实解决复工复产过程中面临的困难和问题，努力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利!”经开区纪委负责人告诉记者。
4月7日是郑州市高三学生复学的日子。经过前期周密的准备和充分演练，7日上午，位于经开区的郑州市第十一中学在安排学生分批入校的同时，安排老师、志愿者在校门口、宿舍、餐厅等处帮助学生入学，确保学生安全、顺利返校。
7日清晨，学生未到，由教职工和办事处工作人员组成的志愿服务队身着红马甲，头戴小红帽，早早到达各自的指定位置“上岗”,等待迎接即将返校的高三学子。据了解，学生在返校前需要提交入学疫情防控工作承诺书和至少两周以上的每日体温记录表，并领取一本校园疫情防控手册。
校门口设置的红外线热成像测温系统，准确、快速地对入校学生进行体温检测。校门口，通往宿舍、餐厅和教学楼的道路上，都有志愿者忙碌的身影，他们帮忙搬运并消毒行李，指引闭环路线、宣传疫情防控知识、协助交警维持交通秩序。
为保障学生安全，学校重新分配寝室，将6人间改为3人间，并在每个卫生间都放置了洗手液。
未到中午，校方已多次到餐厅，察看饭菜的准备情况，检查就餐的各个环节。按照错峰吃饭的时间安排，第一批学生戴好口罩，在餐厅外有序排队，在入口处进行体温检测和手部消毒。同学们按照单向闭环式指定路线有序进入餐厅，到固定窗口取餐，并按照地面贴的间隔1米的红色标志线排队，保持安全距离。
同学们拿到食堂统一提供封闭式餐盒后，到指定位置就座，单人、单桌、单向用餐。餐桌上贴了就餐的批次、班级和姓名，固定就餐位置，同时采用全封闭的不锈钢餐盒，最大限度保障学生的安全。
为保障高三学生复学后食品安全，连日来，经开区食药监局快检车开赴郑州十一中回民食堂，对其进行食品安全快速检测及复学前食品安全培训, 确保校园疫情防控与食品安全两手抓、两不误。检测项目主要针对瓜果蔬菜中的农药残留，肉类品中的双氧水，米面油的酸价、过氧化氢吊白块，干货类的二氧化硫、吊白块等，检测结果全部合格。同时还对学校食堂39名从业人员进行了复学前食品安全培训，要求校方严格落实学校食品安全主体责任制度，建立健全食品安全管理制度，持续推进学校“互联网+明厨亮灶”建设工作，通过学习“6S”达到后厨规范化管理，提高工作效率，促使从业人员利用“豫食考核”APP，学习食品安全操作规范和相关法律法规，养成良好的工作习惯，有效保障食品安全。
近日，经开区社区局党支部在经开区集中隔离点举办了一场“特殊”的入党宣誓仪式，入党宣誓人是社区局党支部“火线”入党的疾控办主任郭杏梅。
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”面对鲜红的党旗，郭杏梅高举右手，字句铿锵，满怀激动。宣誓后，局党支部书记为郭杏梅同志佩戴党员徽章，并对她提出更高要求，希望她在以后的工作中继续保持忘我的工作精神，继续为党和人民作出更大贡献。
据了解，疫情发生以来，郭杏梅第一时间奔赴疫情现场开展流行病学调查、汇总流调资料、进行疫情分析、组织人员隔离、指导疫点消杀。面对直接与患者近距离接触的风险，她没有退缩、没有胆怯，关键时刻主动请缨，危难之际冲锋在前，工作最需要的时候挺身而出，积极投身疫情防控的最前沿。经局党支部推荐，区机关党委综合考察，区党工委审核，最后经市委组织部批准，特批郭杏梅同志转为中共预备党员。
仪式结束后，郭杏梅激动地说：“这场‘特殊’的入党宣誓仪式，将是我人生中最难忘的一刻，既是组织对我信任，也是肯定。在今后的工作和生活中，我将以更加饱满的热情、更加努力的工作，去回报组织，回报群众，将铮铮的誓言，落实到行动上，为经开区经济社会发展、为经开区疾控工作继续奉献。”
Part 5.解决企业用工不足难题 “春风行动”线上招聘
近日，经开区明湖办事处社区工作人员在居民楼院宣传栏及小区进出口等显著位置张贴了“春风行动”线上招聘宣传海报。据了解，除了线下宣传，工作人员还利用各种社交软件宣传经开区春季线上招聘信息，帮助辖区待业居民第一时间获得更多岗位招聘信息。
为破解因疫情影响造成的企业复工人员不足问题，切实帮助辖区就业困难人员获得更多工作机会，经开区人劳局开展“春风行动”线上招聘活动，当起企业和求职者的“红娘”，架起沟通联络桥梁。他们主动对接各类用工企业，了解辖区就业困难人员、失业人员等重点群体求职意愿。同时利用“智汇经开区”微信公众号、“郑州人才网”等网络招聘平台，全力满足供需双方需求，让求职者实现“足不出户、一键求职”。
截至目前，共有170余家企业发布700多个招聘岗位，接收简历1400余份，400多名求职者与企业达成就业意愿。
Part 6.“三拳连发”助力 “4050”人员稳就业“不能因为年龄问题搞‘一刀切’”，经开区九龙办事处相关负责人告诉记者，“不一定都要用年轻人，相反，一些技术含量低、要求能吃苦的工种更适合‘4050’群体。”近期，“4050”人员就业问题较以往更为困难，针对这个问题，九龙办事处积极应对，“三拳连发”，助力“4050”人员再就业，达到稳就业、促生产、保稳定的和谐局面。
打好走访“摸排拳”，破解信息不对称导致求职难。部分“4050”人员不习惯在网上发布求职信息，更多的人还是靠亲戚朋友介绍工作。九龙办事处以入户走访为契机，摸排辖区“4050”人员信息，确保更精准地开展一对一服务。
送岗服务“连环拳”，送岗到家。举办“春风行动”，把精准定制的岗位送到“4050”人员家门口。截至目前，共有25家用人单位提供岗位220余个，其中，78人与用人单位初步达成就业意向。对于文化技能低、照顾老人小孩“4050”人员，开发清扫保洁、护路看院、志愿服务等针对性、公益性岗位。
授人以渔“组合拳”，两个“钉钉技能培训群”让女性群体足不出户学习糕点、插花等技能培训，了解招聘信息，努力提升自身素质，提高就业本领，为“4050”人员再就业创造了良好基础条件。
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电话：0371-86106788
