河南能源人力资源发展集团有限公司（以下简称“河南能源人力集团”），成立于2021年11月，注册资本1亿元。河南能源人力集团坚持“根植中原、服务河南、联通全国、放眼国际”的战略定位，致力于打造科技驱动的中国能源行业人力资源服务流品牌。
河南兴豫惠民职业技能培训学校有限公司（以下简称“兴豫惠民”）是河南能源人力集团控股的重要子公司，成立于2022年7月，专注于职业技能培训与认定。
兴豫惠民自诞生之初便承载着服务集团战略、赋能区域发展的使命。深度聚焦“产教融合、职业技能招培就、国补技能培训”三大核心业务板块，致力于构建集“人才培养、技能评价、就业安置、职业发展”于一体的全链条服务体系。
根据兴豫惠民聚焦产教融合、技能培训、人才输送核心业务，以产业学院为阵地、以就业出口为牵引，为能源、制造、轨交等行业培养“用得上、留得住、有发展”的技能人才，致力于打造河南省产教融合标杆品牌。
根据兴豫惠民发展需要，现面向社会公开招聘，具体招聘公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则。
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
3.坚持择优选用、人岗匹配、注重实绩的原则。
二、岗位职责与任职要求
（一）基本条件
1.政治素质好，认同集团与公司企业文化，热爱产教融合与职业教育事业。
2.品行端正、诚信廉洁、遵纪守法，无犯罪记录、无重大失信记录、无党纪政纪处分。
3.具备正常履职的身体条件、心理素质，能适应项目驻点、出差及弹性工作。
4.资格审查贯穿选聘全过程，弄虚作假者一律取消应聘及录用资格。
（二）岗位详情
1.督导部-督导专员（7人）
岗位职责
①负责郑州、南阳、开封等项目教学质量、学生管理、安全运营、合同履约督导检查；
②落实实训安全验收、安全准入培训、保险核验、投诉与舆情快速响应；
③监督外包服务质量，开展考核评估，提出整改与退出建议；
④建立督导台账，定期报送项目运营报告，保障合规安全运行。
任职要求：
①大专及以上学历，教育学、管理学、安全工程、机电类相关专业优先；
②年龄在45周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）；
③2年及以上职业院校教学督导、学生管理、实训安全、校企合作管理经验；
④熟悉产教融合政策、实训安全规范、院校管理流程，具备风险处置能力；
⑤具备良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳、抗压性强，可适应长期出差工作；
⑥工作地点：郑州、开封、南阳等全国各城市项目地点。
2.招生就业部-招生就业专员（8人）
岗位职责
①制定招生宣传方案，拓展生源渠道，完成年度招生目标；
②对接集团煤矿、化工、新能源等企业，开拓就业岗位，落实“入学即入职”；
③组织宣讲、面试、录取、就业安置与跟踪回访，建立就业质量反馈机制；
④维护院校、企业合作关系，做好数据统计、台账管理与工作汇报。
任职要求
①大专及以上学历，市场营销、教育管理、人力资源等相关专业优先；
②年龄在45周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）；
③2年及以上教育招生、校企合作、就业服务或企业客户开发经验；
④熟悉河南省职教政策、能源行业用工需求，具备渠道拓展与谈判能力；
⑤具备良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳、抗压性强，可适应长期出差工作；
⑥工作地点：郑州、开封、南阳等全国各城市项目地点。
三、应聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，认同兴豫惠民企业文化，热爱本职工作。
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司荣誉和利益。
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力比较强。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.无犯罪记录，无重大失信记录。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.受过司法机关刑事处罚的或曾被开除公职的。
2.处于党纪、政务处分期间的。
3.正在接受审计、纪律审查的。
4.涉嫌犯罪被立案侦查，司法程序尚未终结的或立案审查尚未结案的。
5.报名后构成回避关系的。
6.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失，或造成较大社会负面影响的。
7.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的。
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格审查→笔试→面试→背景调查→体检→公示录用程序进行。各环节择优筛选确定入围人员，未通过的人员不再另行通知。具体如下：
（一）网上报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2026年5月7日12:00结束，逾期不予受理。
2.报名方式
在电脑端打开网址：https://nczn.hotjob.cn/，或扫描二维码投递简历和相关附件材料。每人限报一个岗位，重复投递无效。
报名二维码
3.报名资料
（1）本人身份证、本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（有多个教育经历的，需要提供全部学历证书、学位证书。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。
（2）职（执）业资格证、专业技术资格（职称）证书、主要荣誉证书等。
（3）业绩成果证明、获奖证书等（如有）。
以上所有材料须提供扫描件，个人资料仅用于本次招聘，我们承诺为应聘人员保密。
（二）资格审查
根据岗位要求，对应聘人员个人资料进行资格审查，对于通过资格审查的人员，将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加笔试。未通过资格审查的，不再另行通知。
（三）笔试
通过资格审查的候选人进入笔试环节，原则按照该岗位拟招聘人数不低于1:5的比例进入笔试。
（四）面试
根据笔试成绩，按照不低于拟招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选（最后一名成绩相同的一并进入面试）。
（五）背景调查
根据总成绩排名，按照拟招聘人数1:1的比例确定背景调查人选。总成绩并列的，以面试成绩排名较高者确定背景调查人选。背景调查出现放弃或者不合格的，依据总成绩排名顺序递补1次。
（六）体检
对通过背景调查的应聘人员按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
（七）公示录用
根据笔试、面试、背景调查及体检结果确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，未发现影响录用问题的，根据公司要求办理入职手续。
五、福利待遇
1.基本工资+绩效奖金+专项项目奖励。
2.缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、培训晋升。
3.核心骨干纳入人才梯队，享受长期发展通道与项目激励。
六、联系方式
联系电话：0371-65522916，18838069019
咨询时间：09:00-12:00；15:00-18:00
七、其他事项
（一）资格审查贯穿选聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录用资格。
（二）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、背景调查、体检等环节的，均视为自动放弃。未通过各环节的人员，不再另行通知。
（三）本公告由河南兴豫惠民职业技能培训学校有限公司负责解释。
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