『政策调整』2026/5/6起 ,郑州富士康正式工、小时工、打卡工开始招聘,入职奖金5400元
| 郑州富士康招聘汇总 |
|---|
| 厂区 | 事业群 | 模式 | 薪资待遇 |
| 郑州港区 | A | 高价小时工 | |
| A | 打卡返费工 | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
📍郑州港区富士康A事业群 正式工 、小时工、打卡工 三种模式招聘中正式工年龄：18-38周岁（满18周岁~未满38周岁之间）小时工/打卡工年龄：18-45周岁（满18周岁~未满45周岁之间）🔔请注意：
1️⃣入职请先在下方扫码预约
2️⃣预约报名后请咨询 客服微信号/电话号19137607620，以便告知入职注意事项
3️⃣招募流程：
下方扫码预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->报道、面试、体检、入职
提交报名表后主动联系客服微信，报名后请添加
添加时请备注：已报名+自己名字
a.工作地点：郑州航空航区富士康，主要工作地点在D/F/K/L等厂区，港区最好的事业之一
b.主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，不穿无尘服，坐班，工作轻松
c.招募要求：男女不限，初中以上学历，烟疤大面积纹身不行
目前有小时工、返费工、正式工招聘
具体薪资政策如下：
🔥🔥郑州富士康A事业群火热招募中
招募政策📣
员工政策
一、模式一：一次性稳岗奖金（打卡返费模式）
【制造部门-关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
【非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金（小时工模式）
1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
【制造部门－关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
==== ==== ==== ==== =
咨询电话： 191 376 07620
请扫码填表预约报名
▼
提交报名表后主动联系客服微信，报名后请添加
添加时请备注：已报名+自己名字
1.入职奖金：
5400元/人，随薪资发放，具体如下：
a.入职每满1个月发600元，分9个月发放，发放期间离职则取消
b.入职后还享有正常薪资待遇！
（下方扫码报名）
2.薪资待遇：
年龄18~38岁，以下政策均含税！
a.试用期（1个月）：底薪2350元
b.转正后：底薪2450元
c.关键工站岗位津贴：80-200元/月（工作满1个月后从事关键工站并认证）
d.夜宵津贴：8元/晚
e.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍
f.薪资发放日：每月7号（遇节假日顺延）
（下方扫码报名）
正式工月均工资在4500~5500左右，入职享有五险一金、带薪休假、晋升、节日福利等厂区一切正式工福利待遇，适合长期干的求职者入职！
请扫码填表预约报名
▼
提交报名表后主动联系客服微信，报名后请添加
添加时请备注：已报名+自己名字
