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一、招聘原则
公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则。
二、招聘岗位和计划
（一）招聘岗位
审判业务岗位司法辅助人员；
执行业务岗位司法辅助人员；
法警岗位司法辅助人员；
（二）工作地点
（刑庭、民庭、行政庭、立案庭、审管办、执行局、法庭）
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，品行端正；有较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守院纪院规和保密规定。
（二）业务素质及要求
1、审判业务岗位报考要求：
要求法学专业本科以上学历；
通过全国司法资格考试并取得A证和法学硕士以上学历可优先录取；
具备书记员的工作能力，并能熟练操作计算机进行中文录入、文档编辑等工作；
具有法院工作经历、能较好撰写法律文书的优先录用。
2、执行业务岗位报考要求：
要求法学本科以上学历，男女不限。
3、法警岗位报考要求：
大学本科以上学历，司法警察类院校毕业生、退役士兵或体育类专业可适当放宽至大专学历；
女性，要求身高170cm以上，体重70kg以下；
男性，要求身高180cm以上，体重90kg以下。
（三）身体素质要求
1、30周岁以下，身体健康，五官端正，符合《公务员录用意见通用标准（试行）》规定标准。
2、身体无残疾，无纹身。
（四）具有下列情形之一的不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、受过党内纪律处分的；
6、其他不宜从事法院工作的情形。
四、相关待遇
（一）工资待遇
工资为基本工资＋绩效工资＋五险一金。综合薪资6000元左右。
试用期为两个月，试用期内不核算绩效工资，基本工资2800元，试用考核合格后，用人部门同意继续留用的，通过考核评定等级，按照级别执行基本工资待遇，核算统计绩效工资待遇，正式签订劳动合同，同时缴纳郑州市职工社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）及住房公积金。
五、具体岗位工作内容
审判业务岗位工作内容
1、协助法官草拟相关文书；
2、开庭、询问、听证、判后答疑过程中的记录工作；
3、根据法官意见制作案件受理通知书、传票、举证通知书等简单法律文书；
4、案件审结后，及时登记生效，整理、装订、归档案卷材料；
5、法官交办的其他工作等。
执行业务岗位工作内容
1、领取、接收电子卷宗，按照案件承办人要求制作执行通知书和报告财产令，并通过送达平台或线下邮寄送达被执行人；
2、协助承办人员制作、校对律师调查令、传票、裁定书和协助执行通知书、委托书等法律文书；
3、协助承办人做好案件的结案工作，包括卷宗整理、编写、扫描、归档等工作；
4、承办人交办的各类执行工作等。
法警岗位工作内容
1、法庭警卫，维护审判秩序；
2、值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料；
3、送达法律文书；
4、执行传唤、拘传、拘留；
5、提解、押送、看管被告人或者罪犯；
6、参与对判决、裁定的财产查封、扣押、冻结或没收活动；
7、法律、法规规定的其他职责。
六、招聘程序
（一）报名
报名采取网上报名
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