（一）发布招聘信息
招聘信息在省人力资源社会保障厅网站（https://hrss.henan.gov.cn)和黄河实验室（河南）官方网站（网址https://www.huanghelab.cn/）发布。招聘信息2026年有效，实验室根据岗位报名情况，分批启动面试、体检、考察程序。
（二）报名
本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，应聘人员将以下报名材料以压缩文件形式（以“黄河实验室（河南）+应聘岗位+姓名”命名文件）发送至邮箱huanghelab@126.com：
1. 黄河实验室（河南）应聘人员报名表（附表2）
2. 个人简历（包括详细的学习及工作经历、研究内容和完整的出版物清单）；
3. 有效期内身份证正反面扫描件；
4. 任何其他佐证学术能力的文件；
5. 所有学习阶段学历、学位证扫描件（应届毕业生提供《就业推荐表》、境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书及聘任证书。
上述所有材料依次排好序号并备注好名称，因上传材料不符合要求或漏传材料影响资格认定的，由应聘者本人承担后果；上传材料必须真实，弄虚作假者，将以不诚信对待。
（三）资格审查
1. 由招聘工作领导小组对应聘者的报名材料进行审查，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效；
2. 资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。
（四）面试考核
本次招聘面试考核工作在省人力资源和社会保障厅、省科学院指导监督下，由黄河实验室（河南）组织实施。
面试考核采取提问加答辩等方式进行。主要通过对应聘人员的履历分析和现场提问，测试应聘人员的综合分析能力、创新与执行力、团队协作意识、履职能力、自我认知与拟任岗位匹配性等综合素能。面试考核过程将全程录音。
（五）体检
面试通过人员须按实验室统一安排参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未按要求参加或体检不合格的不再列入考察人选。
（六）考察
体检合格者确定为考察对象，由实验室对其思想政治表现、道德品质等进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实将取消应聘资格。
（七）公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在省人力资源社会保障厅网站、省科学院官网进行公示，公示期为5个工作日。
