附件：1.岗位需求表

2.报名基本信息表

二、中国人寿郑州公司招聘工作人员！双休

公司简介

中国人寿成立于1949年，目前世界排名42位，市值高达3200多亿元。2012年荣升副部级央企，隶属于财政部。2016年中国人寿收购广发银行成为广发银行单一最大股东，广发银行成为中国人寿的成员单位，保险银行深度融合，开启保银协同新篇章。

招聘岗位

岗位1：优才主管

公司帮助育成团队，提供客户资源。

招聘条件：

1、年龄25-45岁

2、大专以上学历

预期待遇：

1、享受优才专项津贴

2、年薪15-20万

岗位2：车险专员

岗位职责：

1、车险销售，车险续保

工作时间：

上午8:30–12:00 下午14:30–18:00，工作每周5天制，周末双休，享受法定节假日。

工资待遇：

综合薪资5千—8千

岗位3：职场人事助理

招聘条件：

25岁—45岁，大专以上学历

岗位职责：

1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息（公司会提供几个大的招聘平台）

2、完成简历的收集和初步筛选工作

3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告

4、通知新人员工入职，办理人员录用手续

5、协助组织新员工的入职培训和业务培训，跟踪培训效果

福利待遇：

1、工作时间：早上8:30-12:00,下午14：30-18：00，双休，法定节假日休假，带薪休假

2、薪资：试用期3000 ，转正4300，综合薪资6000~8000。

3、完善的内部晋升机制。

注：有2个月的销售实习期

岗位4：售后服务经理

岗位职责：

1、在世界500强公司提供单独的办公室内，为团队提供日常工作策划安排，能力许可将参与公司重大决策。

2、经过基层业务岗位的轮流学习提升及了解公司整个工作岗位流程和内容；

3、了解学习熟练掌握中国人寿的综合金融业务；

4、学习掌握中高层管理者应该具备的管理能力、营销能力、处理基层紧急突发情况的能力；

5、负责部基层团队的经营、管理、发展、绩效的追踪和维护；

6、初期在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务，后期往管理方向走。

工作时间：

上午8:30–12:00 下午14:30–18:00，工作每周5天制，周末双休，享受法定节假日。

工资待遇：

6千-1万以上

公司提供客户资源

岗位5：金融客户经理

工作职责：

为客户提供以下全方面的金融产品及服务：

1、证券业务及期货产品，如股票、债券等；

2、银行业务，广发银行所提供的相关产品及服务，如广发银行借记卡，信用卡，信贷业务等；

3、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；

4、企业年金；

5、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全；

6、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。

工作时间：

上午8:30–12:00 下午14:30–18:00，工作每周5天制，周末双休，享受法定节假日。

工资待遇：

综合薪资6千—1万以上

联系方式

投递简历至邮箱：

2631570336@qq.com

联系电话：13137149443

公司地址：郑州市二七区航海中路海为科技园C区6层608

三、2026年公开招聘71622部队幼儿园教学外包服务项目人员公告

现面向社会公开招聘71622部队幼儿园教学劳务外包服务项目人员。具体事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划通过劳务外包形式招聘幼儿教师岗位人员：

幼儿教师：3名；

学历要求：国内普通高等教育专科及以上；

专业要求：学前教育及相关专业；

工作地点：许昌71622部队幼儿园。

岗位任职要求与职责（见附件1）。

二、报考条件

（一）报考者应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在35周岁以下（1991年5月18日后出生）；

3.具有良好的政治素质和道德品行，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具备岗位所需的学历（学位）、专业和技能条件，与岗位之间不存在按规定应当规避的情形。熟练掌握普通话，能熟练操作计算机；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，形象气质佳。具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受较强的工作压力，能独立处理和解决所负责的工作任务；

6.具有岗位要求的其他资格条件：

（1）应届毕业生应当于71622部队幼儿园教学外包聘用前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位），并以其最高学历报考。

（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2025年版）和《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.不收留学生，拒收外籍人员；

7.有法律规定不得录用聘用的其他情形的。

（三）条件说明

1.“年龄”表述中的“*年*月*日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。

3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

三、报名程序

（一）提交报名申请

本次公开招聘采取线上报名，应聘人员需将报名资料按照“幼儿教师+姓名”的格式命名后打包发送至邮箱：yangfan@caigon.cn。报名时间从本公告发布之日起至5月25日17:00（邮箱全天可投）。

报名资料为：《报名基本信息表》（见附件2），本人有效身份证，毕业证、学位证、幼儿教师资格证、普通话二级证书，以上资料为扫描件。

（二）资格审核

应聘人员确保提交报名相关信息真实、准确、有效，符合岗位应聘条件，否则造成的一切后果由本人承担。对提供信息不实且影响报名审核结果的，或伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，取消应聘资格，并按照有关规定严肃处理。对于报名资料不齐全的，将及时通知补充。

四、面试

（一）面试时间安排

时间、地点以短信通知为准。持本人有效身份证明参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃。

（二）面试形式

面试包含无生授课+结构化答辩+专业技能展示（如弹唱、舞蹈、绘画等）环节，满分100分。

面试全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，考生签字确认。

应试者应严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。

面试成绩四舍五入后保留小数点后2位，并在“港才直通”公众号公布面试成绩。

五、体检、考察

（一）根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。若同一岗位因考生面试成绩并列的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。参加体检人员名单及体检相关要求在“港才直通”公众号公布。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（二）体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、业务能力、相关资格条件、有无违法犯罪等情况，需根据71622部队幼儿园相关要求递交政审材料。

六、公示、聘用

（一）根据体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“港才直通”公众号公示5个自然日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知之日起7日内）不报到的，视其放弃聘用资格。

（二）新聘用人员试用期一个月，试用期自报到之日起开始计算，试用期时间及期间工资福利待遇按有关规定执行。试用期满后由71622部队幼儿园进行综合考核，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

七、待遇保障

聘用人员综合月薪不低于3700元，享有社会保险福利待遇。聘用人员应严格遵循71622部队幼儿园管理考核制度，如违反情节严重者予以解除劳动合同。

八、其他

（一）本次招聘工作的相关公告、公示、通知等均在“港才直通”公众号发布。因报考者本人不及时关注发布的相关信息而导致的后果，由报考者本人负责；报考者未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；报考者所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上未能参加相关招聘程序的，视为自动放弃。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现不符合招聘资格条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消报考资格或聘用资格，已经聘用的解除劳动合同。经查实，有违纪违规和违法行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。

（三）拟聘用人员要服从组织分配，不服从分配的、未按规定时限和要求办理相关手续的，取消聘用资格。

（四）本次考生不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（五）未尽事宜按国家、河南省有关规定执行。

招聘监督电话：0371-86568996

咨询时间（工作日）：上午09:00－12:00

                               下午14:30－18:00

附件：1.岗位需求表

2.报名基本信息表