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二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金

①【鸿富锦-制造部门关键工站】

新派遣工:5,500元(含税)+奖励

老派遣工:6,000元(含税)+奖励

②【鸿富锦-制造部门一般工站】 

    【富驰-制造部门所有工站】

新派遣工:5,000元(含税)+奖励

老派遣工:5,500元(含税)+奖励

③【鸿富锦及富驰-非制造部门】

新派遣工:4,500元(含税)+奖励

老派遣工:5,000元(含税)+奖励

 发放条件：

      在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）

分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：

5～7月份

①【鸿富锦-制造部门关键工站】

 新派遣工:23元/H(含税)+奖励

      老派遣工:24元/H(含税)+奖励

②【鸿富锦-制造部门一般工站】 

    【富驰-制造部门所有工站】

      新派遣工:22元/H(含税)+奖励

      老派遣工:23元/H(含税)+奖励

③【鸿富锦及富驰-非制造部门】

      新派遣工:21元/H(含税)+奖励

      老派遣工:22元/H(含税)+奖励

8~9月份

①【鸿富锦-制造部门关键工站】

     新派遣工:25元/H(含税)+奖励

老派遣工:26元/H(含税)+奖励

②【鸿富锦-制造部门一般工站】 

   【富驰-制造部门所有工站】

     新派遣工:24元/H(含税)+奖励

老派遣工:25元/H(含税)+奖励

③【鸿富锦及富驰-非制造部门】

     新派遣工:23元/H(含税)+奖励

     老派遣工:24元/H(含税)+奖励

 发放条件

分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

    老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天

    不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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