【三甲医院】郑州市第七人民医院招聘!

⭕招聘岗位

具体岗位信息详见附件1：《郑州市第七人民医院2026年公开引进高层次人才、实用型人才和紧缺后备人才岗位计划表》。

⭕招聘岗位类别条件

（一）高层次人才

1.副高级及以上职称

（1）取得普通全日制本科及以上学历、学位；具有副高级及以上职称者。

（2）具有10年以上三级公立医院工作经历或科室管理工作经验者，予以优先考虑。

（3）原则上具有副高级职称人员年龄应不超过45周岁（即1981年5月1日以后出生），具有正高级职称人员年龄应不超过48周岁（即1978年5月1日以后出生）；对于特别优秀的应聘人员，年龄可适当放宽。

2.博士研究生

（1）应、往届全日制博士研究生，并同时取得相应学位。

（2）原则上年龄不超过40周岁（即1986年5月1日以后出生），对特别优秀的应聘人员，年龄可适当放宽。

（3）医院长期面向社会诚招全日制博士研究生，有意者可直接与医院人力资源部联系；也可将个人简历发送至人力资源部邮箱：zzqyrszp2026@163.com。

（二）实用型人才

1.取得普通全日制本科及以上学历、学位；具有中级及以上职称者。

2.原则上年龄不超过40周岁（即1986年5月1日以后出生），对特别优秀的应聘人员，年龄可适当放宽。

（三）紧缺后备人才

1.取得普通全日制硕士研究生学历、学位;

2.医师岗需取得医师资格证书、住院医师规范化培训证书，其他岗位已取得相应专业技术资格证者优先。

3.原则上年龄不超过30周岁（即1996年5月1日以后出生），对特别优秀的应聘人员，年龄可适当放宽。

4.主要是全国“双一流”建设高校及建设学科高校、第四轮学科评估专业B+以上高校、国内综合排名前十医学高校（软科）和本院所附属高校的优秀毕业生。

⭕报名方式

（一）报名时间及报名方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月5日截止。

2.报名方式：网上报名。

请应聘者扫描下方二维码，按照要求逐项填写个人信息，并确保所填内容真实准确。

（二）招聘录用程序

1.经个人报名，通过资格审核的应聘者，高层次人才采取面试的方式；实用型人才，采取笔试和面试相结合方式；紧缺后备人才采取面试的方式，对符合条件人数较多的岗位，根据相关政策规定，视情况进行笔试考核。

2.资格审查、笔试、面试时间等安排另行通知，请应聘人员保持电话畅通，及时关注个人邮箱和医院官网。

3.按照考核成绩由高至低确定体检人选。体检标准参照公务员录用通用体检标准执行，体检合格人员进入试工环节。若因体检等个人原因出现岗位空缺，可按照考核成绩依次递补。

4.经上述环节确定拟聘用人员后，拟聘用人员名单将在医院官网公示7个工作日。公示无异议者，按规定办理备案及人事手续，享受相应待遇。