5月29日，郑州市关工委副主任张志泉、裴保顺和新密市关工委执行主任卢长水、副主任张君慧一行莅临郑州城市职业学院，就高校关心下一代工作进行实地调研。学校党委书记董娣、党委副书记徐洪波参加调研。
调研组一行实地参观了学校的特色育人阵地，深入了解学校在文化育人、心理育人及党建思政等方面的创新举措与实践成效。在图书馆，调研组详细了解了学校“书香校园”建设及传统文化育人工作的开展情况，并驻足参观了红色歌谣展览。该展览是学校近期联合新密市关工委共同举办的“红色歌谣进校园”主题活动的重要组成部分，一幅幅生动的展板深情展现了新密本土的红色记忆与革命精神。在学校心理健康中心，调研组依次走访了团体辅导室、沙盘室、情绪宣泄室等功能区域，并详细询问了学校心理咨询服务体系的建设情况，以及针对大学生心理健康的预防与干预机制。在党建文化园，调研组认真观看展陈内容，对学校将党建工作与思政教育深度融合的创新形式给予了高度评价。此次实地走访，让调研组直观感受到了学校浓厚的文化底蕴与立德树人的良好育人环境。
座谈会上，董娣简要介绍了学校的基本情况和学校关工委组织建设、护航下一代健康成长的经验做法。她表示，学校构建了“校-院”两级全覆盖的工作网络，创新性地将本土红色资源转化为育人素材，比如邀请抗美援朝老英雄柳岳继、王果等进校园为青年学生作报告，组织学生创作80余幅“新密革命英烈画像”，带领“蕙溱”乐团到周边小学开展艺术启蒙教育等特色活动，依托“五老”力量，整合学校资源，凝聚了关心下一代工作的强大合力。
徐洪波简要介绍了我校的办学历程，以及近年来在招生工作、学生管理、就业工作等方面的经验做法和取得的成绩。他表示，学校始终统筹各方资源，凝聚多方合力，做好青年学生的思想引领，用心用情帮助学生取得职业成就和人生幸福。
座谈会上，郑州市关工委调研组对我校关工委工作给予肯定。调研组表示，学校能够紧密结合自身职业教育特色，将关心下一代工作与专业建设、社会实践深度融合，特别是在挖掘本土红色资源、开展美育帮扶等方面做出了亮点。调研组强调，高校关工委要始终坚持“党建带关建”，进一步发挥“五老”优势，在青年学生的思想引领和成长服务上持续发力，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。针对下一步工作，调研组提出三点建议：一是要继续拓宽“五老”吸纳渠道，不仅要把老教师请进来，更要联动地方老战士、老专家，建强工作队伍；二是要深化品牌内涵，依托现有的红色教育和美育实践，打造在全省乃至全国有影响力的关工委工作品牌；三是要加强校地联动，积极与属地关工委及兄弟院校交流互鉴，凝聚育人合力。
此次调研不仅展示了郑州城市职业学院在关工委工作中的扎实基础与创新思路，也为学校进一步整合资源、扎实做好青年学生思想引导、身心健康呵护等工作等方面拓宽了思路，学校将扎实落实立德树人根本任务，认真落实调研组提出的建议，不断健全组织建设，创新工作方式，增强工作实效，奋力推动关心下一代工作再上新台阶。
