【郑州招聘】国企!郑州曙光云科技有限公司招聘公告!
- 2026-05-31 14:00:40
【郑州招聘】国企!郑州曙光云科技有限公司招聘公告!
郑州曙光云科技有限公司，位于河南省郑州市中原区，是一家国有控股企业，是由郑州煤电股份有限公司、曙光云计算集团有限公司、河南赛之安智能科技合伙企业共同出资组建的合资公司，注册资本为1亿元，是河南省郑州市打造的工业互联网综合服务平台重点转型示范企业。
作为曙光云集团面向工业领域产品应用的关键抓手，郑州曙光云已经在煤炭、电力、装备制造领域实现该方案的成功落地应用。公司聚焦矿山企业智能化、信息化产品的研发与服务，核心业务涵盖企业信息化、智能矿山、工业互联网、AI与大数据及数字化全生命周期服务，构建“云-边-端-用-数-模”一体化解决方案。公司拥有9项AAA级信用资质，覆盖企业信用、资信等级、重合同守信用等全维度;通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO27001、ISO20000共5项权威管理体系认证;取得公安部信息安全三级等保备案、CMMI3级研发能力认证，具备电子与智能化工程专业承包二级资质。拥有11项煤矿领域软件著作权、1项矿山机器人实用新型专利，获评郑州市工业数据智能工程技术研究中心、郑州市科技型企业，并为郑州数据交易中心认证数据商，全面满足智慧矿山、数字化平台建设与信息系统集成的高标准要求。
根据公司业务发展需要，现向社会公开招聘工作人员11人，具体如下：
一
招聘岗位及要求
(一)前端开发工程师1人
1.全日制本科及以上学历，计算机、人工智能相关专业，年龄在35周岁以下(1991年5月以后出生)，三年以上软件编程开发经验。
2.精通HTML/CSS/Javascript，具备手写CSS和Javascript的能力，了解HTML5常用特性、ECMAScript5+规范，擅长页面布局和重构;熟练使用vue框架，对Ajax，Bootstrap，jQuery，backbone，require, nodejs，webpack，对gulp的技术有一定了解;熟悉AI流式组件，熟悉App混合开发模式，对H5、Android/iOS系统、后台服务之间的数据交互有较深入的理解;有较强的产品和业务理解，能协同产品及业务团队持续推动产品优化、达成业务目标。
3.符合以下条件之一优先考虑：在实际业务中具备落地智能化或大语言模型的能力，并取得成果;热爱互联网和新技术，具有极强的快速学习能力，研究过优秀开源软件的源码并有心得;在工程化、组件库、跨端等方向有深入研究及实践;对研发体系稳定、质量、效率、性能等各方面有系统认知，并有长远的规划能力。
(二)架构师1人
1.全日制本科及以上学历，计算机、人工智能相关专业，年龄在35周岁以下(1991年5月以后出生)，六年以上软件开发经验，三年以上架构设计经验，具备丰富的系统规划经验。
2.精通SpringCloud全家桶，掌握JavaJVM底层原理、数据库原理，使用或学习过vue、AI(SpringAI/LangChain)、机器学习、大数据、axure原型工具等相关内容。
3.具备复杂技术问题的分析和解决能力，能够在压力下有效应对技术挑战;善于在业务与技术间切换思维，精准把握客户需求的技术本质，并有效传达给开发团队;具备高度的责任感和抗压能力，积极主动，具备主人翁意识;拥有技术文档编写、技术培训赋能、技术PPT制作能力。
(三)自动化工程师5人
1.全日制本科及以上学历，电气、机械及大数据分析类相关专业，年龄在35周岁以下(1991年5月以后出生)，具有矿山自动化、智能化领域相关工作经验。
2.熟练掌握西门子S7-1200、200Smart，三菱FX系列PLC的选型、程序编写、现场组态、调试及全周期运维，能独立解决现场控制类问题;熟练使用力控/亚控/iFix/WinCC中至少一种上位机软件，完成可视化界面开发与数据监控;熟悉Modbus、OPC(DA/UA)工业通信协议，能独立完成协议配置与数据交互，熟练使用KepServer进行数据采集;了解MQTT等物联网通信协议，具备协议落地与数据对接基础能力;熟练操作SQL数据库，能独立完成数据增删改查、简单报表查询及数据对接配置。
3.具备高度的工作责任心，做事严谨细致，具有良好的问题分析与故障排查能力;能适应煤矿井下现场工作环境，接受公司出差安排;具备良好的团队协作意识，能配合项目团队完成现场实施与联调工作。
(四)售前技术工程师1人
1.全日制本科及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业，年龄在35周岁以下(1991年5月以后出生)，具有矿山自动化、智能化领域相关工作经验。
2.熟悉煤矿、洗煤厂生产工艺(如开采、运输、洗选、储运等)，掌握煤矿及洗煤厂智能化建设相关技术(如智能控制系统、物联网、大数据、人工智能在煤矿/洗煤领域的应用、智能设备适配等)，了解行业政策、标准及发展趋势，能精准把握行业需求痛点;具备较强的需求分析、逻辑梳理及方案撰写能力，能结合现场实际需求，独立完成智能化建设方案的编制、优化，熟练使用方案设计相关工具，确保方案的专业性、可行性和针对性;具备扎实的技术功底，能与客户、行业专家、技术团队进行高效的技术沟通，准确传递技术信息、解答技术疑问，同时能快速捕捉客户潜在需求，推动技术合作落地，能适应煤矿井下现场工作环境，接受公司出差安排。
(五)销售工程师2人
1.全日制本科及以上学历，计算机、人工智能、软件开发、自动化、机电等相关专业，年龄在40周岁以下(1986年5月以后出生)。三年以上矿山自动化、电气工程、系统集成等售前经验，具备独立调研项目需求、撰写项目方案、编制投标文件的能力。
2.能承受销售任务压力，适应较多出差，具有较强的信息收集及市场开拓能力，具备商务谈判、招投标、合同拟订等销售能力，并能独立完成销售运作流程;具有一定数据分析能力，熟练使用办公软件。
(六)经营管理专员1人
1.全日制本科及以上学历，法律、管理学、工商管理等相关专业，年龄在35周岁以下(1991年5月以后出生)，三年以上信息化智能化类项目实施、合同审核、采购需求审核等相关领域工作经验(需提供相关证明)。
2.具备较强的法律知识，熟悉《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规，能够独立完成合同审核、风险排查、条款优化等工作;熟悉信息化智能化类项目全流程，可独立完成项目方案审核及采购需求的合规性、合理性审核。抗压能力强，可适应必要的项目现场勘查等工作;具备较强的逻辑分析、文字撰写与沟通协调能力，熟练使用办公软件;工作严谨细致、责任心强，具备良好的风险把控意识。
3.有大型智控科技、矿山智能化、系统集成等相关企业工作经历，或持有法律职业资格证书、注册造价工程师等相关资质者优先。
二
工资福利及相关待遇
1.录用后，双方签订正式劳动合同，试用期6个月;
2.薪资面议;
3.缴纳五险一金;
4.提供培训机会，鼓励学习;
5.享受婚、丧、产、探、公休等带薪假期。
三
工作地点
河南省郑州市
四
招聘原则及程序
本着公开、公平、公正、专业、择优的原则，前端开发工程师、架构师、售前技术工程师、销售工程师、经营管理专员拟采用笔试加面试方式进行，自动化工程师拟采用笔试加实操或面试方式进行。资格审查过后，将通知相关人员进入下一环节，未通过的人员不再另行通知。
五
报名方式
(一)报名时间
自公告发布之日起接受报名，截止时间：2026年6月2日17时。
(二)注意事项
1.提供材料清单(扫描件)：
①本人身份证;②毕业证及学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、学位证及学位认证报告或教育部学位证书电子注册备案表;③个人简历;④近期2寸免冠蓝底彩色照片(JPG格式);⑤专业技术职务任职资格证书、职(执)业资格证书、近3—5年来主要工作业绩材料、获奖证书等相关材料。
2.将所有报名材料压缩为一个文件，压缩文件命名为“姓名-应聘岗位”。现场考试时需出示上述材料原件。
3.应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
(三)报名方式
扫下方二维码上传报名材料(见报名注意事项中提供材料清单)、填写报名信息。
(四)联系方式
联系人：慕老师 李老师
联系电话：0371-87785076
地 址：河南省郑州市中原区中原西路66号
郑州煤电股份有限公司 来源：郑州曙光云科技有限公司招聘公告
温馨提示： 3.以上招聘信息由用人单位提供或来源于官网，如有误，请联系我们修改或下架。
点击关注郑州招聘站
作为曙光云集团面向工业领域产品应用的关键抓手，郑州曙光云已经在煤炭、电力、装备制造领域实现该方案的成功落地应用。公司聚焦矿山企业智能化、信息化产品的研发与服务，核心业务涵盖企业信息化、智能矿山、工业互联网、AI与大数据及数字化全生命周期服务，构建“云-边-端-用-数-模”一体化解决方案。公司拥有9项AAA级信用资质，覆盖企业信用、资信等级、重合同守信用等全维度;通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO27001、ISO20000共5项权威管理体系认证;取得公安部信息安全三级等保备案、CMMI3级研发能力认证，具备电子与智能化工程专业承包二级资质。拥有11项煤矿领域软件著作权、1项矿山机器人实用新型专利，获评郑州市工业数据智能工程技术研究中心、郑州市科技型企业，并为郑州数据交易中心认证数据商，全面满足智慧矿山、数字化平台建设与信息系统集成的高标准要求。
根据公司业务发展需要，现向社会公开招聘工作人员11人，具体如下：
一
招聘岗位及要求
(一)前端开发工程师1人
1.全日制本科及以上学历，计算机、人工智能相关专业，年龄在35周岁以下(1991年5月以后出生)，三年以上软件编程开发经验。
2.精通HTML/CSS/Javascript，具备手写CSS和Javascript的能力，了解HTML5常用特性、ECMAScript5+规范，擅长页面布局和重构;熟练使用vue框架，对Ajax，Bootstrap，jQuery，backbone，require, nodejs，webpack，对gulp的技术有一定了解;熟悉AI流式组件，熟悉App混合开发模式，对H5、Android/iOS系统、后台服务之间的数据交互有较深入的理解;有较强的产品和业务理解，能协同产品及业务团队持续推动产品优化、达成业务目标。
3.符合以下条件之一优先考虑：在实际业务中具备落地智能化或大语言模型的能力，并取得成果;热爱互联网和新技术，具有极强的快速学习能力，研究过优秀开源软件的源码并有心得;在工程化、组件库、跨端等方向有深入研究及实践;对研发体系稳定、质量、效率、性能等各方面有系统认知，并有长远的规划能力。
(二)架构师1人
1.全日制本科及以上学历，计算机、人工智能相关专业，年龄在35周岁以下(1991年5月以后出生)，六年以上软件开发经验，三年以上架构设计经验，具备丰富的系统规划经验。
2.精通SpringCloud全家桶，掌握JavaJVM底层原理、数据库原理，使用或学习过vue、AI(SpringAI/LangChain)、机器学习、大数据、axure原型工具等相关内容。
3.具备复杂技术问题的分析和解决能力，能够在压力下有效应对技术挑战;善于在业务与技术间切换思维，精准把握客户需求的技术本质，并有效传达给开发团队;具备高度的责任感和抗压能力，积极主动，具备主人翁意识;拥有技术文档编写、技术培训赋能、技术PPT制作能力。
(三)自动化工程师5人
1.全日制本科及以上学历，电气、机械及大数据分析类相关专业，年龄在35周岁以下(1991年5月以后出生)，具有矿山自动化、智能化领域相关工作经验。
2.熟练掌握西门子S7-1200、200Smart，三菱FX系列PLC的选型、程序编写、现场组态、调试及全周期运维，能独立解决现场控制类问题;熟练使用力控/亚控/iFix/WinCC中至少一种上位机软件，完成可视化界面开发与数据监控;熟悉Modbus、OPC(DA/UA)工业通信协议，能独立完成协议配置与数据交互，熟练使用KepServer进行数据采集;了解MQTT等物联网通信协议，具备协议落地与数据对接基础能力;熟练操作SQL数据库，能独立完成数据增删改查、简单报表查询及数据对接配置。
3.具备高度的工作责任心，做事严谨细致，具有良好的问题分析与故障排查能力;能适应煤矿井下现场工作环境，接受公司出差安排;具备良好的团队协作意识，能配合项目团队完成现场实施与联调工作。
(四)售前技术工程师1人
1.全日制本科及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业，年龄在35周岁以下(1991年5月以后出生)，具有矿山自动化、智能化领域相关工作经验。
2.熟悉煤矿、洗煤厂生产工艺(如开采、运输、洗选、储运等)，掌握煤矿及洗煤厂智能化建设相关技术(如智能控制系统、物联网、大数据、人工智能在煤矿/洗煤领域的应用、智能设备适配等)，了解行业政策、标准及发展趋势，能精准把握行业需求痛点;具备较强的需求分析、逻辑梳理及方案撰写能力，能结合现场实际需求，独立完成智能化建设方案的编制、优化，熟练使用方案设计相关工具，确保方案的专业性、可行性和针对性;具备扎实的技术功底，能与客户、行业专家、技术团队进行高效的技术沟通，准确传递技术信息、解答技术疑问，同时能快速捕捉客户潜在需求，推动技术合作落地，能适应煤矿井下现场工作环境，接受公司出差安排。
(五)销售工程师2人
1.全日制本科及以上学历，计算机、人工智能、软件开发、自动化、机电等相关专业，年龄在40周岁以下(1986年5月以后出生)。三年以上矿山自动化、电气工程、系统集成等售前经验，具备独立调研项目需求、撰写项目方案、编制投标文件的能力。
2.能承受销售任务压力，适应较多出差，具有较强的信息收集及市场开拓能力，具备商务谈判、招投标、合同拟订等销售能力，并能独立完成销售运作流程;具有一定数据分析能力，熟练使用办公软件。
(六)经营管理专员1人
1.全日制本科及以上学历，法律、管理学、工商管理等相关专业，年龄在35周岁以下(1991年5月以后出生)，三年以上信息化智能化类项目实施、合同审核、采购需求审核等相关领域工作经验(需提供相关证明)。
2.具备较强的法律知识，熟悉《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规，能够独立完成合同审核、风险排查、条款优化等工作;熟悉信息化智能化类项目全流程，可独立完成项目方案审核及采购需求的合规性、合理性审核。抗压能力强，可适应必要的项目现场勘查等工作;具备较强的逻辑分析、文字撰写与沟通协调能力，熟练使用办公软件;工作严谨细致、责任心强，具备良好的风险把控意识。
3.有大型智控科技、矿山智能化、系统集成等相关企业工作经历，或持有法律职业资格证书、注册造价工程师等相关资质者优先。
二
工资福利及相关待遇
1.录用后，双方签订正式劳动合同，试用期6个月;
2.薪资面议;
3.缴纳五险一金;
4.提供培训机会，鼓励学习;
5.享受婚、丧、产、探、公休等带薪假期。
三
工作地点
河南省郑州市
四
招聘原则及程序
本着公开、公平、公正、专业、择优的原则，前端开发工程师、架构师、售前技术工程师、销售工程师、经营管理专员拟采用笔试加面试方式进行，自动化工程师拟采用笔试加实操或面试方式进行。资格审查过后，将通知相关人员进入下一环节，未通过的人员不再另行通知。
五
报名方式
(一)报名时间
自公告发布之日起接受报名，截止时间：2026年6月2日17时。
(二)注意事项
1.提供材料清单(扫描件)：
①本人身份证;②毕业证及学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、学位证及学位认证报告或教育部学位证书电子注册备案表;③个人简历;④近期2寸免冠蓝底彩色照片(JPG格式);⑤专业技术职务任职资格证书、职(执)业资格证书、近3—5年来主要工作业绩材料、获奖证书等相关材料。
2.将所有报名材料压缩为一个文件，压缩文件命名为“姓名-应聘岗位”。现场考试时需出示上述材料原件。
3.应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
(三)报名方式
扫下方二维码上传报名材料(见报名注意事项中提供材料清单)、填写报名信息。
联系人：慕老师 李老师
联系电话：0371-87785076
地 址：河南省郑州市中原区中原西路66号
郑州煤电股份有限公司
点击下方公众号名片-关注后在后台回复
“简历”，即可免费下载精美Word简历模版
↓↓↓
证件公示：营业执照、人力资源许可证
公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投诉渠道：登记具体问题
登记网址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。
2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。
本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：wyl860211@qq.com 。
