【郑州招聘】国企丨中智集团总部公开招聘,6.22截止

中国国际技术智力合作集团

有限公司

中国国际技术智力合作集团有限公司（以下简称“中智集团”）成立于1987年，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的以人力资源服务为核心主业的中央企业，始终坚定履行人力资源服务“国家队”使命担当，积极服务就业优先、人才强国等国家战略。中智集团连续多年位列中国企业500强和中国服务业企业100强，领航中国人力资源服务业。

1.参与集团重要会议报告、主要领导讲话等综合性文稿材料起草工作。

2.负责“第一议题”制度贯彻落实工作，包括但不限于健全完善相关工作机制，参与党委会“第一议题”学习准备、贯彻落实、督促检查等。

3.负责开展重大课题调研及政策研究，产出高质量的调研报告及课题研究成果。

4.负责重要工作信息的收集、撰写及上报工作。

5.负责集团决策治理体系建设工作，包括但不限于制定修订集团“三重一大”决策相关制度；参与党委会、总经理办公会等重要会议的组织保障工作。

6.完成领导交办的其他任务。

1.四十周岁及以下。

2.硕士研究生及以上学历。

3.具有五年以上政府或央国企文稿起草、政策研究、产业研究、决策治理体系建设等相关工作经历并取得一定成绩。

4.特别优秀者可适当放宽条件。

1.中共党员，政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，规矩意识强，有良好的团队合作意识和奉献精神。

2.具有扎实的文字功底，能够独立起草综合性文稿。

3.具备较高的战略视野和政策理论素养，具有较强的逻辑思维能力、调查研究能力和沟通协调能力。

4.踏实认真、敬业负责、吃苦耐劳，能够承受较大工作压力。

1.贯彻落实中央及上级组织部门干部人才工作路线方针政策，负责健全完善集团干部人才工作相关制度；指导成员单位建立健全干部人才工作管理体系。

2.负责建立完善市场化招聘工作体系，指导所属企业规范开展招聘工作。

3.负责组织开展领导干部、总部员工市场化招聘工作，负责组织开展集团年度校园招聘工作。

4.根据集团战略发展、经营管理及上级相关要求健全完善集团人才培养与培训体系，编制集团年度培训计划、打造内训师队伍，盘活集团内部培训资源，管理干部教育经费，选派干部参加国资委等外部培训。

5.负责研究策划并组织实施干部教育培训重点班次，全流程负责培训项目的运营管理，包括需求调研、需求分析、方案撰写、培训组织、效果评估与优化等相关工作。

6.负责协助组织实施人才盘点，建立核心人才库，开展专项人才培养计划。

7.负责军转干部、退役士兵的接收、安置等工作。

8.完成领导交办的其他工作。

1.三十五周岁及以下。

2.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。

3.累计五年以上相关岗位工作经验，具有国资央企培训课程设计、开发与讲授等相关经验者优先考虑。

4.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力。

1.中共党员，具有较高的政治素养和政策水平，具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实可信、勇于担当、廉洁从业，无违法违纪行为。

2.熟悉干部人才工作相关政策规定，掌握现代企业人力资源管理理论和管理方法。

3.具有较好的政策研究能力、文字写作能力和沟通协调能力。

4.具有积极、负责、敬业的工作态度，严谨的工作作风，良好的纪律意识、保密意识。

1.负责拟定、修订、完善战略管理制度，指导成员单位建立健全战略管理制度规范并监督落实。

2.负责开展战略规划相关课题研究，编制集团中长期发展规划、滚动规划、专项规划等。

3.负责推动战略执行落地，建立战略评估与反馈机制，开展战略评估、反馈及优化调整。

4.负责指导成员单位开展战略规划研究、制定、管理工作，指导成员单位编制中长期发展规划。

5.协助研究国资国企改革相关政策，拟定集团改革方案和推进计划。

6.完成领导交办的其他工作。

1.三十五周岁及以下。

2.硕士研究生及以上学历，企业管理、工商管理、经济类等相关专业。

3.累计三年以上战略规划相关专业工作经验，一年以上基层单位相关岗位工作经验。

4.具有央国企工作背景的优先考虑。

1.具有较高的政治素养和政策水平，具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实可信、勇于担当、廉洁从业，保密意识强，无违法违纪行为。

2.熟悉国家法律法规和行业相关政策，掌握企业管理、战略管理等专业知识，熟悉集团所处行业现状及发展趋势，熟悉本岗位所需业务流程。

3.具有较好的学习能力、沟通能力、执行能力、团队协作能力，有一定的创新能力，较强的主动性、责任心。

4.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力。

1.进行国内外市场趋势及行业赛道分析，跟踪产业、技术、政策变化，关注和发掘符合集团战略方向的投资机会，制定投资策略，提出投资建议。

2.调研收集潜在投资合作信息，建立项目储备库，进行目标公司筛选，开展合作意向洽谈。

3.开展投资项目全流程执行、指导和审核，包括战略匹配度分析、项目立项、尽职调查、交易方案设计、财务建模、回报分析、可行性研究、合同谈判、决策审批、交割实施等。

4.拟定、撰写合作意向书、可行性研究报告、投资协议、公司章程、股东会决议等相关文件。

5.组织、推动、跟踪投资项目投后管理工作，包括工商变更、资产交接、培训宣贯、管理导入、业务赋能、履约跟踪、督导检查等。

6.参与投资计划、投资后评价等集团化穿透式投资管控工作并形成分析总结报告。

7.熟悉国资运作流程、政府公文规范，参与完成投资类报审材料、汇报材料、对外公文及合作函件的起草与报送。

8.参与投资制度修订、投资机制建设、管理模式创新等工作。

9.负责投资档案管理工作。

10.完成领导交办的其他工作。

1.三十五周岁及以下。

2.财经、法律、人力资源等专业硕士研究生及以上，文理兼修复合型专业背景优先。

3.累计三年以上投资管理相关工作经验。

4.具有央国企工作背景的优先考虑。

1.具有较高的职业素质，保密意识、组织纪律性强。

2.品行端正，廉洁自律，作风严谨，团结协作，具有良好的职业素养和道德品质，无违法违纪行为和不良记录；勤勉敬业，踏实肯干，具有较强的事业心和责任感。

3.具备较强的专业技术能力、判断分析能力、逻辑思维能力；拥有高效工作落实能力、沟通协调能力。

4.具有良好的公文写作能力。

5.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力，可适应频繁出差。