乘务员从普列（普通列车）转高铁（高速铁路）的流程通常涉及以下步骤，具体可能因铁路局或用人单位的规定略有差异：

内部申请与资格审核

1、向所在铁路局或所属车队的劳人科（劳动人事科）提交转岗申请，说明转高铁的意愿及理由。

2、提供个人基本信息、工作经历、培训记录等材料，由劳人科审核是否符合转岗条件，如年龄、学历、身体条件、工作表现等。

培训与考核

1、审核通过，需参加高铁乘务员专项培训，培训内容通常包括高铁列车设备操作、安全规范、服务标准、应急处置等。

2、培训结束后参加考核，考核合格者方可获得高铁乘务员上岗资格。

岗位安排与调令

1、劳人科根据高铁线路的用人需求，为转岗人员安排具体的高铁乘务岗位，并下达调令。

2、转岗人员需在规定时间内到新岗位报到，完成工作交接。

1、若为直签劳动合同员工，需与铁路局重新签订高铁乘务员岗位的合同；若为劳务派遣员工，需与劳务派遣公司确认岗位变更事宜。

2、完成入职手续，包括领取工作证件、制服、熟悉新岗位的工作流程等。