2026郑州市事业单位招考报名中,市直和12个区县(市),招聘人数629名(涉及教育类、综合类、卫生类)

公众号可设为星标↓↓，每天收到新消息！

根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定，2026年郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局统一组织开展全市事业单位公开招聘联考。

参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件：

参加本次联考的有市直和12个开发区、区县（市），招聘岗位316个，招聘人数629名。

市级联考招聘岗位90人（郑州市教育局）

点击下载附件，查看岗位详情：

附件1 ：2026年郑州市事业单位公开招聘（市级联考）岗位信息表.xlsx

郑东新区招聘岗位36人

点击下载附件，查看岗位详情：

2026年郑州市郑东新区事业单位公开招聘（市级联考）岗位信息表.xls

郑州高新区招聘岗位12人

点击下载附件，查看岗位详情：

2026年郑州市事业单位公开招聘（市级联考）高新区岗位信息表.xlsx

郑州二七区招聘岗位7人

点击下载附件，查看岗位详情：

2026年郑州市事业单位公开招聘（市级联考）二七区岗位信息表.xlsx

郑州金水区招聘岗位111人

点击下载附件，查看岗位详情：

2026年郑州市事业单位公开招聘（市级联考）金水区岗位信息表.xlsx

郑州管城回族区招聘岗位64人

点击下载附件，查看岗位详情：

2026年郑州市事业单位公开招聘（市级联考）管城回族区岗位信息表.xlsx

郑州惠济区招聘岗位17人

点击下载附件，查看岗位详情：

2026年郑州市事业单位公开招聘（市级联考）惠济区岗位信息表.xlsx

上街区招聘岗位37人

点击下载附件，查看岗位详情：

2026年郑州市事业单位公开招聘（市级联考）上街区岗位信息表.xlsx

中牟新区招聘岗位20人

点击下载附件，查看岗位详情：

2026年郑州市事业单位公开招聘（市级联考）中牟新区岗位信息表.xlsx

新密市招聘岗位26人

点击下载附件，查看岗位详情：

2026年郑州市事业单位公开招聘联考新密市岗位信息表.xlsx

荥阳市招聘岗位80人

点击下载附件，查看岗位详情：

2026年郑州市事业单位公开招聘(市级联考）荥阳市岗位信息表.xlsx

登封市招聘岗位49人

点击下载附件，查看岗位详情：

2026年郑州市事业单位公开招聘（市级联考）登封市岗位信息表.xlsx

巩义市招聘岗位80人

点击下载附件，查看岗位详情：

2026年郑州市事业单位公开招聘（市级联考）巩义市岗位信息表.xlsx

招聘方式：

本次联考采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局统一部署，统一开考时间，统一命制试题，笔试考务工作由郑州市人事考试中心具体实施。

郑州市教育局直属学校教师岗位的面试、体检、考察等工作，在郑州市人力资源和社会保障局的指导监督下由郑州市教育局统一组织实施，有关面试及后续体检、考察等事项详见郑州市教育局网站或各招聘学校网站。

各开发区、区县（市）招聘岗位的面试、体检、考察等工作由各开发区、区县（市）人力资源和社会保障部门统一组织实施，有关事项详见各开发区、区县（市）工作专用网站。

招聘对象和条件：

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位要求的其他资格条件。

（1）普通高等学校2026年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考。其他报考人员应当在报名前取得相应学历（学位），并以公告发布的岗位等级办理聘用备案。

（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考人员应在报名前具备相应资格条件。对于已参加相应职业资格考试并达到合格分数线的报考人员，可先按具备该资格条件报考，但应于聘用前取得该资格证书。报考人员职业资格由用人单位及主管部门综合研判是否符合岗位要求。

（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版、2025年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，由用人单位及主管部门综合研判是否符合岗位要求。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1.“择业期内高校毕业生”指2024年、2025年、2026年毕业的高校毕业生。

2.“年龄”表述中的“*年*月*日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。

4.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

5.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。

报名：

报名时间为2026年6月11日9∶00至6月17日17∶00。报考者登录郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“2026年郑州市事业单位公开招聘联考”进行网上报名。报名时，报考者进入网上报名系统阅读相关提示后，需填写个人报名信息并上传本人证件照（近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，应为jpg格式，必须反映本人真实面貌特征）。

考试：

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

笔试：

笔试科目。

本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管单位授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

笔试时间为2026年7月4日或5日，具体时间和科目安排以准考证为准。

公示、聘用：

用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。郑州市教育局直属学校教师岗位详见郑州市教育局网站或各招聘学校网站。各开发区、区县（市）招聘岗位详见各开发区、区县（市）市级联考专用网站公示，公示期5个工作日。公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。

网上报名技术支持电话：0371-67188349

监督电话：0371-67177600

↓阅读原文，查看公告详情

右下角，您点赞+在看

就是我们持续的动力

您点赞+推荐，每天收到最新招聘

↓↓↓