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本期郑州招聘，推荐河南青发数字产业公司。
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一、单位简介
河南青发数字产业有限公司，国有全资数字科技企业，立足河南、赋能数字产业，为省内聚焦AI漫剧赛道的核心平台。公司在青年创新创业、职业技能培训领域的深厚积淀与资源优势，积极响应国家数字经济发展战略，紧扣河南省文旅文创融合、数字产业升级部署。以稳青年就业、兴数字产业、传中原文化为核心使命，主营AI漫剧创作、AI技术研发赋能、青年就业培育、数字产业生态构建等业务，深耕正能量、年轻化、中原特色数字内容，依托AI技术打造本土数字文化IP，推动中原文化传承与创新。公司致力于打造国内领先、河南标杆的AI数字文娱企业，发挥国企担当，以产业发展吸纳青年就业，为河南数字产业高质量发展注入新动能。
二、公开招聘工作组织领导
本次招聘工作采取委托第三方人力资源公司具体负责招聘的组织实施、协调推进等日常工作。由公开招聘领导小组负责监督，确保招聘工作公开、公平、公正开展。
三、招聘人数、岗位及要求
本次共计公开招聘工作人员50名，具体招聘岗位为AI漫剧相关岗位，包括但不限于导演、编剧、AI工程师、后期剪辑等。公司将根据录用人员的专业背景、技能水平及试用期表现，在入职后统筹确定具体岗位。岗位要求具有全日制专科及以上学历，动画、数字媒体艺术、广播电视编导、汉语言文学、戏剧影视文学等相关专业毕业。
四、招聘范围及对象
面向社会公开招聘，应聘人员须具备全日制大专及以上学历，且取得相应毕业证书。应聘人员的专业方向需与公司需求方向一致，同时应具有较强的专业能力，能够满足岗位工作要求。
五、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中华人民共和国宪法；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有较强政治素养与意识形态把关能力；
3.动画、数字媒体艺术、广播电视编导、汉语言文学、戏剧影视文学等相关专业毕业，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
4.身心健康，热爱拟应聘岗位工作，能够适应常态化创作任务节奏，具有较强的责任心与团队协作意识；
5.1年及以上漫剧、漫画、短视频脚本创作或AI内容创作相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件；
6.年龄要求为35周岁以下（即1991年6月1日以后出生）。
（二）优先录用条件
1.中共党员（含预备党员）优先；
2.有国有企业宣传内容创作、主流媒体新媒体内容创作经验者优先；
3.持有成熟AI漫剧、条漫、动态漫完整作品案例者优先；
4.熟悉主旋律内容创作，参与过省级及以上主流文化宣传项目者优先。
（三）有下列情形之一的不得应聘
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位、国有企业的人员。
六、招聘流程
（一）公布招聘信息
本招聘方案在河南青发科创产业发展有限公司官方平台发布。
（二）网上报名和资格审查
1.报名时间：6月10日（周三）9：00——6月24日（周一）17：00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行。应聘人员在报名时间内投递简历表，按要求填报个人信息及上传清晰的证件扫描件。
3.报名需提交资料：
（1）近期免冠正面单色背景电子照片（照片格式为JPG/JPEG 格式，大小2M 以下，必须反映本人真实特征）；
（2）本人二代有效身份证（正反两面）；
（3）各学历阶段毕业证书；
（4）有效期内各学历阶段教育部学历证书电子注册备案表；
（5）应聘人员简历表。
应聘人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，在本次招聘期间务必保持通讯畅通。若因应聘人员本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，所造成的后果由应聘人员本人承担。
简历邮箱地址：box_ecycle@163.com（邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”，例：编剧+张三+138XXXX1234）
招聘咨询电话：186 1496 8985
4.资格审查时间：
面试通过进入培训期，培训期即对应聘者进行同步资格审查。
5.对应聘者报名信息与证件材料的完整性、合规性以及资格条件是否符合招聘岗位要求进行审查。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
七、考试
（一）面试
面试采取结构化面试方式，主要包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、人际沟通能力、应变能力和举止仪表等。面试成绩满分为 100分。 面试时间、地点及具体要求以面试通知单为准。参加面试的考生持本人有效身份证、应聘简历表，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。
（二）资格审核贯穿全过程，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定录取面试人员。若比例内末位笔试成绩并列，则并列人员同时录取。
（三）培训毕业笔考
培训结束，毕业考试以笔试采取闭卷形式进行，满分100分。笔试内容为公共基础知识和专业知识。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，不指定复习教材。笔试时间、地点及考场安排将在公司官方平台另行通知。
（四）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留两位小数。
（五）体检
根据各招聘岗位拟聘用人数1︰1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检医院为公司指定的县级及以上综合性医院。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，按该岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示体检合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南青发科创产业发展有限公司官方平台上公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会监督，如有异议，请在公示期内以书面形式向招聘工作领导小组办公室提出，并提供必要的证明材料。
八、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，接到聘用通知后，需在规定时间内到公司报到，按照河南青发数字产业有限公司有关规定办理入职手续。实行试用期制度，试用期两个月。试用期结束考核合格者，签订正式劳动合同制，按规定缴纳五险一金，享受国有企业员工福利。
九、纪律与监督
本次招聘工作全程接受社会各界监督，公司招聘工作领导小组负责对招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处理。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员在报名、考试、体检等环节中弄虚作假、作弊的，一经查实，立即取消其应聘或聘用资格。参与招聘工作的人员应严格遵守招聘纪律，秉公办事。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
十、其他事项
（一）自本公告发布后，本次招聘资格审查、面试、笔试、体检、考察等程序的通知、公告和公示等有关事项，均在公司官方平台公布。因考生未及时关注平台或所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试聘用的后果，由应聘者本人承担。
（二）本次招聘委托河南国鹏人力资源服务有限公司具体负责招聘的组织实施，郑州中建教育集团提供培训支持。社会上出现的有关招聘考试的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大应聘者增强防范意识，避免上当受骗。
（三）应聘者如有岗位政策问题咨询，可在工作日工作时间拨打咨询电话。
（四）未尽事宜，由河南青发数字产业有限公司招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：186 1496 8985
监督电话：132 0386 9444
简历接收邮箱：box_ecycle@163.com
监督行政总邮箱：admin@hnqfkc.com.cn
河南青发数字产业有限公司
2026 年 6 月 10 日
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