【郑州市区】郑州市二七区某国企招聘质检员、门岗、司磅员、业务内勤等岗位,五险一金,大专起报,40以内,适应阶段性出差!本周面试!

一、岗位名称

质检员（4人）、门岗（1人）、司磅员（1人）、业务内勤（2人）

二、岗位职责

（一）质检员

1.独立检验：负责对入库/出库粮食（如小麦、玉米等）的核心质量指标（容重、水分、杂质、不完善粒、色泽气味等）进行标准化检验与判定。

2.数据记录：准确、及时填写检验原始记录，汇总分析检验数据，确保数据的真实性、准确性和可追溯性。

3.样品管理：按规定扦取、封存和管理粮食样品，确保样品具有代表性。

4.合规监督：监督粮食收购过程符合国家质量标准及公司内控要求，对检验结果负责。

5.仪器维护：负责日常检验仪器的清洁、保养及简易校准工作。

（二）门岗

1.出入管理：负责收储库区/办公区域的门禁值守，对进出车辆、人员进行登记与核查。

2.安全巡查：定时对责任区域进行安全巡查，防范火灾、盗窃及安全隐患，确保库区物资安全。

3.物资监管：监督装卸作业现场秩序，防止跑冒滴漏及违规操作。

4.卫生保洁：负责门卫室及周边区域的卫生环境维护。

5. 应急上报：遇突发事件（如恶劣天气、设备故障、人员冲突）第一时间上报并协助处理。

（三）司磅员

1.计量称重：负责对出入库粮食车辆进行过磅计量，确保称重数据精确无误。

2.单据管理：准确、及时填写地磅磅单，核对车号、货号、重量等信息，确保单货相符。

3.数据录入：将称重数据实时录入系统或上报，确保物流数据与财务、仓储数据的一致性。

4.设备维护：负责地磅及相关附属设备的日常观察与简单维护，发现异常及时上报。

5.现场秩序：配合做好磅房周边的卫生清洁及车辆进出秩序引导。

（四）业务内勤

1.单据处理：负责粮食出入库单据的打印、审核、整理与归档，确保单据流与实物流一致。

2.数据录入：准确、高效地将质检结果、称重数据、库存变动等信息录入仓储管理系统或相关台账。

3.台账维护：每日核对库存台账，编制日报表、周报表，确保数据及时更新。

4.资料归档：负责各类凭证、合同附件、质检报告等资料的分类、装订与保管。

5.对接协调：协助财务部门进行对账，解答相关部门关于单据数据的问询。

三、任职要求

（一）质检员

1.专职要求：必须专职专人，不得兼任司磅、保管等其他岗位，以保证质检的独立性和公正性。

2.健康状况：身体健康，视力良好（无色盲色弱），能适应粮食收储现场的高强度体力作业及粉尘环境。

3.经验技能：具备粮油食品检验相关知识，持有粮油质量检验员资格证书者优先；熟悉粮食国家标准。

4.出差要求：能适应长期或阶段性出差（跟随收储点流动作业）。

5.综合素质：工作细致严谨，原则性强，具备良好的职业道德和保密意识、风险意识；能够顺畅地与内外部进行工作对接。

（二）门岗

1.责任心强：具备较强的安保意识和责任心，警觉性强，能吃苦耐劳。

2.健康状况：身体健康，体能良好，能适应户外站岗及巡查。

3.沟通能力：具备基础的沟通协调能力，能妥善处理来访事宜。

4.出差要求：能适应长期驻库的工作模式。

5.综合素质：沟通表达能力清晰，能够顺畅地与内外部进行工作对接；具有良好的职业操守，思想品德端正，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业。

6.基本条件：原则上要求初中及以上学历，退伍军人或有安保工作经验者优先。

（三）司磅员

大专及以上学历，40岁以下。

1.业务能力：熟练操作电子地磅系统，会基本的计算机操作或单据填写。

2. 健康状况：身体健康，能适应高强度的户外引导工作。

3.专业技能：具备一定的数学计算与核对能力，对数据敏感，细心踏实。

4.出差要求：能服从安排，适应必要时随团队外出或在异地粮库驻库的需求。

5. 综合素质：责任心强，具备一定的抗压能力，能适应粮食收购旺季的高强度作业节奏；严格遵守保密协议，对涉及的商业信息及数据有强烈的保密意识。

（四）业务内勤

大专及以上学历，40岁以下。

1.办公技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel函数应用），打字速度较快；能快速学习并操作仓储物流管理系统。

2.细致耐心：工作极度细心，有较强的数字敏感度和逻辑核对能力，能发现并纠正数据错误。

3.健康状况：身体健康，能适应电脑前的伏案工作，同时具备在旺季辅助进行单据整理等体力工作的能力。

4. 出差要求：能适应长期驻场工作，或在业务高峰期随团队出差。

5.综合素质：具有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神，执行力强；严格遵守公司保密协议，对涉及的商业信息及数据有强烈的保密意识。

四、福利待遇

1.薪资标准：

业务内勤、司磅员：4200元/人/月；

质检员：4500元/人/月；门岗：3500元/人/月。

2.五险一金按应发工资为基数缴纳；如不缴纳五险一金需提交情况说明。

3.驻外津贴：一类区标准每人150元/天，区域指艰苦的地区，如新疆、宁夏、甘肃、黑龙江、吉林、云贵川等偏远地区；二类区标准每人120元/天，区域指除一类区以外的省外地区；三类区每人90元/天，区域指省内地区。

4.节日福利：2500元/年/人。

5.差旅报销：差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费。差旅费实行凭据报销和定额包干的办法。（参照《郑州市市直机关差旅费管理办法》）；驻外人员可每月享受一次往返交通费用报销。

五、工作时间

夏：8:30-12:00；14:30-18:00；

冬：8:30-12:00；14:00-17:30

周末双休，节假日按国家规定放假调休。驻外人员除外。

六、工作地点

按情况分配，一般情况下在郑州市，有驻库或收粮安排的，根据库点情况定。

七、工作性质

劳务外包

八、联系方式

刘老师：19059625789