——2026公立医院绩效考核实战培训，四位位专家把底牌摊给你看
前两天一位院长说一句：
"其实说到底，不是我们不知道问题在哪，是没人带着我们把这些问题串起来解决。"
这句话，让我想到了今天要写的这个主题。
一、2026年国考，跟前几年有什么不一样？
先说结论：从"知道就行"变成"必须过关"了。
2023年国考刚出的时候，很多医院的态度是"先看看不着急"。2024年是"学一学调一调"。但到了2025到2026年，风向彻底变了——
全国各地跑了一圈，我观察到的情况是：
第一梯队的医院已在研究2026年新指标体系的微调方向，做年度改进计划；
中间的医院在突击补短板，哪个指标低就抓哪个；
落后的医院还在搞不清谁该负责什么。
你是哪一种，自己心里有数。
二、中高层领导最头疼的三件事
跟几十家医院的院长、分管副院长、质控办主任聊下来，国考落到管理层面，大家普遍的痛点是这三个：
痛点一：指标体系太散，抓不住重点
国考56个指标（三级公立医院），涉及医疗质量、运营效率、持续发展、满意度四个维度。哪个该优先抓、哪个投入产出比最高、哪个是"做了白做"的——没有清晰的判断逻辑。
很多医院的做法是：哪个指标被通报了，院长骂哪个，下面的人就抓哪个。结果是疲于奔命，年年补窟窿，年年有新的窟窿。
痛点二：管理层和临床科室之间"两张皮"
这是最普遍的问题。质控办、运营部在研究指标，临床科室主任觉得那是行政的事。结果是：
· 四级手术比例上不去？——外科主任说"我的病人就是不需要做那么大的手术"
· CMI值低？——内科主任说"我收的就是常见病多发病"
· 病案首页质量差？——医生们说"编码是病案室的事"
每个环节都没人否认问题，但也没人觉得自己该负责。这个局，中层领导破不了，高层领导得自己下场。院领导亲自挂帅，成立国考专班，每周调度、月月通报、季季复盘——国考成绩确实是一把手工程。
痛点三：知道要抓，但不知道抓什么、怎么抓
很多医院不是不重视，是重视了之后不知道怎么干。派人出去学，学回来的东西不成体系，今天学一个指标、明天听一个概念，拼不成完整的作战地图。
加上2026年的考核维度在微调，信息化数据质量的要求越来越高，传统的"人盯人"管理方式已经跟不上了。
三、7月郑州这场课，为什么值得你来？
说了这么多问题，总得给解法。
7月17日至19日，郑州，有一场专门针对2026年国考质量改进与指标管理的实战培训。
为什么？三个理由：
理由一：不是"讲政策"，是"教你怎么干"
市面上大部分国考培训是这样的：请个教授念一遍政策文件，再请个医院代表分享个案例，大家拍拍照、拿个结业证就散了。
这场不一样。课程安排，全是实操内容——
📆 7月18日（周六）
8:30-10:002026年国考最新政策走向与考核重点
周荣易教授 · 河南中医药大学第一附属医院副院长，博士研究生导师，中国康复医学会孤独症康复专委会副秘书长
10:15-11:45重点指标质量改进策略与部门协同作战方案
周荣易教授 · 含风险识别与预警机制
14:00-17:00医院运营管理流程再造：提效降本实战
雷志勤教授 河南省医院协会经济管理分会主任委员、河南省人民医院医保办主任。
📆 7月19日（周日）
8:30-11:30病案首页与编码质控全链条管理
刘新奎教授 · 郑州大学第一附属医院河南省病案管理医疗质量控制中心主任，河南省卫生健康委公立医院绩效考核病案管理专家组组长。
14:00-17:00质量安全指标与数据治理实战
魏万宏教授 · 医院管理实战专家
四个半天，涉及国考指标解读、运营效率、病案质控、数据治理四大核心模块，每个模块都有落地方法，不是空谈。
理由二：四位讲师，都是真正在一线干过的人
这场课为什么值得信任？看讲师阵容就知道了：
周荣易教授 · 河南中医药大学
长期给医院做国考指标诊断和整改方案，对指标体系的底层逻辑吃得非常透。2026年政策走向与质量改进策略是他的看家本领。
雷志勤教授 · 医院运营管理专家
DRG/DIP付费下的运营效率提升有完整方法论，流程再造不走弯路。提效降本与医疗质量不牺牲，他有实战经验。
刘新奎教授 · 郑州大学第一附属医院
郑大一附院背景，病案首页质控在一线干出来的经验，不是纸上谈兵。编码上报的合规性与准确性提升策略，是国考提分最快、成本最低的路径。
魏万宏教授 · 医院管理实战专家
对质量安全指标的管理逻辑有独到的方法论。关键安全指标的零缺陷质量管理与数据融合治理，国考冲刺阶段最需要的东西。
四位教授，覆盖了国考的四个核心维度：政策解读与指标改进（周）、运营效率提升（雷）、数据源头质控（刘）、质量安全与数据治理（魏）。
一次培训，四个视角，合成一套打法。这在市面上的培训里，很少见到如此完整的搭配。
理由三：这个时间点，刚刚好
7月初，正是2026年上半年的国考数据汇总之际。
现在参加培训，回去刚好做半年复盘+下半年改进计划，时间窗口非常理想。再晚一点，到了八九月份，各院都进入下半年冲刺了，想再系统改方案就来不及了。
四、去之前，建议你先想清楚这三件事
- 如果你是院长或分管副院长 —— 带着你的质控办主任和数据科科长一起来。回去就能成立专班、启动改进。
- 如果你是质控办主任或运营管理部主任 —— 这是帮你把这几年零散经验打通的课。三个教授的课程框架，回去可以直接套用。
- 如果你负责病案编码或数据上报 —— 7月19日上午刘新美教授的课，是你最该听的。病案首页质量提升，是国考提分最快、成本最低的路径。
很多医院在国考这个问题上，不是缺人、不是缺钱，是缺一套清晰完整的作战地图和真正干过的人给的落地方法。
这场培训不大可能再办第二期——一个课程能把四位实战派教授凑到一起，确实不太容易。
如果你觉得你所在的医院在国考这件事上还需要再推一把，7月郑州见。
📅 2026全国公立医院绩效考核实战培训
📍 中国·郑州 ｜ 2026年7月17日-19日（17日报到）
👨🏫 周荣易教授 · 雷志勤教授·刘新奎教授 · 魏万宏教授
🏥 主办：北京誉凡咨询中心
📞 13248327095
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