郑州豫能召开新任中层干部任前廉政教育会

严把廉洁关口，砥砺履职初心。为抓实干部任前廉政教育，强化纪律规矩意识，推动新任干部廉洁履职、担当作为，6月15日，公司召开新任中层干部任前廉政教育会，为4名新任中层副职干部送上履新 “廉洁第一课”。

会上，全体参会人员共同观看中央纪委国家监委警示教育短片《一名青年才俊的迷途》，活的反面案例发人深省、催人警醒，让大家深刻认识到严守纪律规矩、坚持廉洁从业的重要意义。

公司纪委书记吕海涛开展集体廉政谈话。谈话围绕权力是什么、风险在哪里、如何守得住三大核心问题，结合岗位特点细致梳理履职途中各类廉政隐患。他强调，新任干部要常怀敬畏之心，坚持依法用权、秉公用权，把廉洁自律融入日常言行，将规章制度作为履职立身的“护身符”，珍惜组织的悉心培养与个人的奋斗成果，始终坚守廉洁底线、永葆清廉本色。

公司总经理任宏结合公司当前发展形势与工作实际，对新任干部提出明确要求，并安排重点工作任务，督促大家制定半年成长履职计划，明确学习方向、工作目标与角色转变举措。他指出，中层干部是推动公司发展的中坚力量，必须强化政治理论学习，持续提升政治站位。会上，他分享了《华为干部管理》《中层干部与普通员工的关键区别》等5篇文章的精华内容，供干部学习借鉴。在作风建设方面，任宏要求全体干部主动适应监督、习惯在监督下开展工作；保持谦虚务实的态度，常态化开展自我批评；不断优化工作方法，做到凡事定目标、过程有反馈、落地见实效。他希望新任干部将廉洁自律与履职担当深度融合，以过硬作风、务实举措推动各项工作落地落实、见行见效。

本次任前廉政教育会，进一步拧紧了新任干部廉洁履职的“思想螺丝”，筑牢了干部队伍廉政建设根基，引导新任干部从履职之初绷紧纪律之弦、校准行为坐标，为企业涵养风清气正的政治生态、推动高质量发展提供了坚实的队伍保障。