本次共招聘工作人员4名，具体包括：

人力资源、数据治理工程师、数据运营岗、数据解决方案岗各1名。

各岗位具体任职条件详见《郑州数据集团有限公司公开招聘岗位任职条件表》（附件）。

（一）基本条件 

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.职业操守良好，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉尽责，忠诚于企业和事业；

3.专业能力突出，熟悉现代企业运作，了解相关行业政策与法律法规；

4.实战经验丰富，履历业绩显著，具备较强的业务能力、组织协调和执行能力；

5.身心健康，具备正常履职的身体和心理条件；

6.原则上年龄一般不超过45周岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。

（二）凡有下列情况之一者不得报考 

1.正在接受审计或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或期满影响使用的；

3.曾被开除公职的，或近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.受过刑事处罚的；

5.为失信被执行人的或个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

6.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形；

7.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。

按照发布公告、网上报名、资格审查、综合考评、体检、组织考察、讨论研究、公示及聘任等程序进行。

（一）发布公告 

本次招聘通过郑州人才发展集团“郑聘英才”网站及微信公众号等渠道发布公告。

（二）网上报名 

1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，招满为止。根据报名情况分批次组织岗位招聘流程。

2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。

应聘人员可直接登录以下网址报名：

https://zk.zzzpyc.cn/

报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

（1）本人有效身份证；

（2）本人毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位相关材料；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；

（3）对照各岗位任职条件需要提交的本人职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等。

3.报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2026年5月31日。

（三）资格审查 

对照各招聘岗位的任职条件，结合应聘者简历及提交的相关证明材料对应聘人员的学历、资格证书、年龄、任职资格等情况进行资格审查、简历筛查。

（四）综合考评 

综合考评包括初面、复面两个环节，具体时间、地点等事宜另行通知。

1.初面环节

根据资格审查情况，择优选择进入初面人选。初面重点考察应试人员基本素养、语言表达、逻辑思维、职业认知及综合适配基础。初面满分 100分，成绩75分（含）以上方可进入复面。

2.复面环节

复面重点考察应试人员的专业业务能力、解决问题的能力、职业素养与岗位匹配度。复面满分100分，成绩80分（含）以上方可进入后续环节。

（五）体检 

体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，若有体检不合格者，取消录用资格。

（六）组织考察 

围绕应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面，对应聘人员进行全面组织考察。组织考察着重考察候选人的工作履历、工作业绩、个人征信、学历学位、专业资质、商业利益冲突、诉讼记录、有无犯罪记录、家庭情况等内容。若组织考察不合格，取消录用资格。

（七）讨论研究 

组织考察结束后，结合拟聘任人选资格审查结果、综合考评结果、近年来工作业绩、社会信用等方面形成考察材料报招聘领导小组研究确定拟聘任人选。

（八）公示及聘任 

按规定进行五个工作日公示。对于公示无异议的候选人办理入职及聘任手续。

（一）每人限报1个岗位。各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。

（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

（三）应聘报名时，须准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的（提供手机号码错误或不同时间段联系3次未接通），视为自动放弃应聘机会，应聘者自行承担责任。

（四）本次招聘本着公开、公平、公正、竞争、择优原则，按程序进行。全程接受纪检监察部门和社会各界监督，确保全过程阳光操作、规范有序、结果公正。

（五）如招聘环节中因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，招聘岗位可空岗。

咨询电话：0371-60920969（霍老师）

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30