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【返费6100元 | 周六招聘】郑州富士康『小时工、返费工』限量招聘继续~

2026-06-26 18:30:07

郑州富士康派遣工招聘汇总
厂区	事业群	模式	薪资/奖金
港区	A	返费工	返费6000+100元
港区	iPEG	小时工	最高25元/H

郑州富士康A事业群本周六&下周招聘继续！

目前每天招聘名额有限，打算入职可提前2天预约报名🔥

🔔请注意：

1️⃣打算入职提前2天在下方扫码预约报名👇

2️⃣预约报名后请添加『报名表后客服微信』，以便告知入职注意事项

3️⃣招募流程：

下方扫码预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->面试、报到、入职（可免体检）

4️⃣入职模式选择建议：

能干3个月以上的，建议选择A事业群返费工；

能干2~5个月的，建议选择iPEG事业群高价小时工；

*注意：郑州富士康入职不收任何费用

郑州港区富士康『A』事业群

郑州港区富士康A事业群介绍

工作地点：郑州航空港区富士康，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一

主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松

招募要求：符合法定就业年龄（入职查验学信网），男女不限

目前主要有派遣工（返费工）招聘，现在可以预约周六~下周一的面试👌

返费工模式

返费模式工期不超过5个月，在职期间工资由『额外返费（即一次性稳岗奖金）+同工同酬』构成：

1️⃣薪资待遇：

a.额外返费（即一次性稳岗奖金）发放标准：

在职满90天，额外发放返费最高6000元 + 100元额外补贴，具体如下：

部门/工站	老员工返费	新员工返费
制造部门 -关键工站	6000+100元	5500+100元
制造部门 -一般工站	5500+100元	5000+100元
周边部门 -非制造	5000+100元	4500+100元

入职后部门、岗位随机分配，具体返费以报道当天《员工入职奖励金/补贴确认书》为准（新老员工定义见文末）

b.同工同酬发放说明：

返费工平时工资为同工同酬（文末有同工同酬说明），即底薪2350元+加班费+夜班补贴等，平时工资每月7号发放

2️⃣薪资发放注意事项：

①返费发放要求：

打卡在职时间满足条件后每月10号和25号出名单，出名单后7个工作日发返费，发放返费时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）

②额外100元补贴发放说明：

在职满30天一次性发放100元额外补贴。

*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费~

温馨提醒：员工「从入职到发放返费」大约「需104天~120天时间」(约三个半月左右)，入职请规划好时间🤞

💰返费工3个月综合薪资计算方式：

总工资＝（2350元底薪+加班费+补贴）*3 + 干满3个月后的最高6000元返费 + 100元补贴

返费工额外补贴限时进行中，补贴后返费最高相当于6100元🔥

3个月预估可以到手：（底薪+加班费）*3 + 最高6000元返费 + 100元补贴 =17000元~20000元！

下方扫码报名👇

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入职人数较多，请耐心等待客服回复

港区富士康『iPEG』事业群

港区富士康iPEG介绍

工作地点：郑州航空航区富士康，主要工作地点在A/B/C/E区等区

主要负责：手机零配件生产等，大部分坐班，有少量CNC岗位

招募要求：年龄18~48岁（18-23岁查非学生证明），男女不限

目前主要有派遣工（高价小时工模式）招聘中，具体如下：

高价小时工模式

高价小时工模式工资由『同工同酬工资+小时差价补贴』构成，两者合并后为小时工差价补贴期间总工资。

1️⃣薪资待遇：

💰高价小时工时薪：

6月：22元/小时；

7月：24元/小时;

8月：25元/小时；

9月(15号之前)：24元/小时；

高价持续到2026/9/15号，9/16号起按同工同酬计算工资；

2️⃣薪资发放注意事项：

①同工同酬发放说明：

每月7号发放同工同酬薪资（即底薪、加班费和夜班补贴等）

②小时工差价(分期稳岗奖金)发放要求：

6月份差价：要求7/25号在职享有

7月份差价：要求8/31号在职享有

8月份差价：要求9/30号在职享有

9月份15天差价：要求10/10号在职享有

差价于满足以上发放条件后3个工作日内发放（详细发放条件以入职签约文件为准）；

*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费~

温馨提醒：小时工高价持续到9.15号，工期超长，建议可以「干到9/30号、10/10号以后离职」，这样更划算🤞

💰纯小时工综合薪资计算方式：

月总工资＝时薪 x 月总工时 = 7号发放的同工同酬薪资＋月底/13号左右发放的差价

以8月份为例，每天出勤10小时可以拿到25元/H*10小时=250元，一个月轻松到手6000~7000元！

（举个栗子🌰:若当月工时260个小时，当月工资为：260*25=6500元）

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《富士康郑州科技园》宣传视频

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同工同酬：和郑州富士康正式工工作一样，工资标准一样；

工资标准如下👇

底薪2350元，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资结算；周六日全天按2倍工资结算；法定节假日全天3倍工资。

2️⃣ 小时工工资怎么发？

小时工每月发两次工资：

发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职

*差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资

3️⃣ 郑州富士康离职再进需要多久？

任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月

4️⃣ 郑州富士康24岁以下查验标准：

18＜年龄＜24周岁

小时工/返费工：

1、入职查验学信网，学籍不在籍即可面试报到（大专生/本科生26届应届毕业生、往届毕业生学信网显示不在籍可面试报到）

2、有结婚证、退伍证、本人子女出生证明也可以面试报到

3、无学信网的需要提供连续3个月标准薪资卡流水（非暑假6-8月期间）

5️⃣ 郑州富士康A事业群新、老派遣工定义：

a.老派遣工定义：

2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天

b.新派遣工定义：

不符合上述定义的群体均视为新派遣工

6️⃣ 郑州富士康iPEG事业群老员工（熟练工）定义：

有iPEG入职记录，且单次在职时长≥30天

7️⃣ 郑州港区富士康吃住情况介绍：

a.厂区就餐介绍：

厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）

b.厂区住宿介绍：

入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣

除，不用提前支付

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