省直、濮阳、三门峡、许昌、洛阳、新乡、南阳、鹤壁、济源、安阳、商丘、驻马店、平顶山、郑州等以郑州市直公告为例：
考生进行面试资格确认时，须提供以下材料原件及复印件2份(材料从上到下依次按以下顺序排列)。
(一)笔试准考证;
(二)本人二代身份证(有效期内临时身份证);
(三)《河南省郑州市事业单位公开招聘联考面试资格确认表》(附件2);
(四)《诚信承诺书》(附件3);
(五)毕业证、学位证等学历学位材料;2026年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提交所在院校出具的证明材料(证明内容：报考人员姓名、身份证号、学生证号、就读院系、学历层次、所学专业、入学时间、毕业时间等，注明能够于2026年7月31日前取得相应学历、学位证书，并加盖院校公章)，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
(六)相关职称及职业资格证书，工作经历经验证明材料等;
(七)应试者是在职人员的，提供所在单位同意报考证明;
(八)报考岗位所要求的其他证明材料。
河南联考面试主要采用 “结构化面试” 的形式，且考官打分是综合赋分，结合若干种面试测查能力和语言表达，礼仪外在等进行综合测量，结合近3年的考题，政府认知类，工作关系处理类，突发事件处理类，规划事件处理类，考察学生在答题时能否侧重社会生活、基层的实际情况、以及根据岗位工作实际进行全面分析。
全真模拟，真实还原考场情景，进行大量的实战练习，熟练掌握答题技巧进行内化，这是考生需要掌握的答题本领，也是华图的专业素养。
