郑州市两国企面向社会招聘工作人员

郑州航空国际货站运营管理有限公司招聘公告

郑州航空国际货站运营管理有限公司（ITZ-CARGO）于2024年1月10日在河南郑州注册成立，是由河南省机场集团有限公司与德国汉莎货运航空公司共同出资组建的中外合资企业，注册资本为1亿元人民币。

公司作为在郑州新郑国际机场运营的地面操作服务供应商，依托北货运区货站和综合保税区货站两大核心设施，为航空公司、货运代理及货主提供涵盖进港、中转、出港的全流程航空货物地面处理服务，以建设成为国际航空货运枢纽运营商的领先企业为目标，持续创造并使利润最大化，确保在业务范围内保持竞争力。

招聘计划

招聘岗位：安全专家（3人）、培训助理（1人）

用工类型：与公司签订劳动合同

薪资待遇：7K-10K（税前）

福利待遇：周末双休、六险两金、带薪年假、绩效奖金、餐补、通讯补贴、交通补贴、定期体检、节日福利

工作地点：郑州航空港区郑州机场北货运区货站和综合保税区货站

报名基本条件

招聘岗位一：安全专家

岗位职责：

1、配合部门经理工作，贯彻、执行上级部门有关安全安保的规章制度，建立、健全安全管理体系和具体规定，落实全员安全责任制等相关要求；

2、熟悉行业和机场关于航空货物安全处理的实际规定。包括但不限于危险品管理、设备安全操作、特种作业等；

3、负责有关安全、安保、消防、应急文件的起草、送审、打印、发放和保管；

4、参与安全、安保、消防、应急等各类安全相关教育和培训，如实记录安全、安保教育和培训情况；

5、组织开展危险源辨识评估、隐患排查等工作，落实双重预防机制的相关要求，督促业务部门和第三方合约企业落实安全管理措施；

6、对各业务部门、第三方合约企业规章制度的执行情况、安全操作的规范性进行监督、检查，及时排查生产安全事故隐患，同时负责安全检查专用设备、器具的管理工作；

7、督促各业务部门和第三方合约企业落实安全生产整改措施，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，做好现场生产、施工等各项工作的监督；

8、参与公司发生的不安全事件的调查工作，收集资料，拟写调查报告等材料；

9、负责公司控制区通行证及货站进出管控证件的办理工作；

10、负责有关安全、安保、消防、应急会议的会务工作，并做好记录；

11、负责有关安全、安保、消防、应急等信息数据的收集、整理、统计、分析、上报、传递工作，并提出建议和措施；

12、参加必要的国家和行业安全、安保、消防、应急等培训，获得相应资质；

13、与业务部门进行沟通，及时传递安全、安保、消防、应急或其他必要信息；

14、评估新技术，改善公司的安全、安保、消防、应急状况，针对公司状况提出安全管理建议；

15、根据公司安全工作部署开展各项安全专项活动，提出建议；

16、完成领导分配的其他工作。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，安全科学与工程类、消防工程、航空运输等相关专业；

2、至少两年安全监督管理相关工作经验，同等条件下，机场、航空公司、航空货运企业或物流行业经验者优先；

3、具有国家或行业认可的注册安全工程师、中国民航危险品运输培训合格证、特种作业、民航安全管理人员资质、消防类资质证书、民航安保类资质证书者优先；

4、具备一定英语基础者优先；

5、具备较强的安全安保意识，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力，具备较强的责任心。

招聘岗位二：培训助理

岗位职责：

1、负责公司培训体系的搭建，包括培训课程库，培训讲师的选拔和管理，培训考核评估实施等；

2、制定培训工作流程，包括培训需求调查流程，培训计划组织和审批，培训计划监控和落实，培训申请流程等；

3、制定培训计划，组织开展培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训等；

4、培养和选拔内部培训讲师，建立内部讲师库，教材库，人员培训档案等；

5、引入和管理外部培训机构资源，与外部培训机构建立良好关系；

6、指导业务部门制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；

7、负责各项培训记录及台账的保存及维护；

8、编制培训预算，合理分配培训资源，对培训成本进行合理控制；

9、负责公司职称评审体系的建设与实施，及职业资格/资质证书的全周期管理等工作；

10、积极参与部门内部协作；

11、完成部门经理交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，教育学类、英语专业、人力资源管理相关专业优先；

2、英语能作为工作语言；

3、一年及以上相关工作经验，接受过系统性培训，有企业内训师、培训机构讲师经验者优先；有一年及以上教学经验、持有教师资格证者优先；

4、具备较强的数据分析能力、专业和合规能力、变更管理能力；

5、具备较强的员工服务能力和行政支持能力；

6、兼备独立工作能力和团队合作精神。

报名方式

简历接收邮箱：ITZHR@itz-cargo.com，邮件主题请标明“姓名+学历+应聘岗位”，岗位招满即止。

本公告解释权归郑州航空国际货站运营管理有限公司所有。

豫信电科运维保障专业人才社会招聘公告

豫信电子科技集团有限公司（以下简称豫信电科）2022年3月挂牌组建。2024年，豫信电科与洛阳单晶硅集团重组，成为省管重要骨干企业，以软件和信息技术服务业、电子信息制造业为主营业务，培育数据要素产业，承担数字政府建设、数字经济核心产业发展等任务，注册资本105.99亿元，资产规模434亿元，累计管理基金规模146亿元。为满足集团战略发展需要，经研究决定，现开展运维保障专业人才招聘工作，有关事项公告如下：

招聘岗位及任职要求

本次面向社会招聘共4个岗位，计划招聘20人，具体岗位及任职要求详见附件《豫信电科运维服务保障团队岗位需求表》。

资格条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质和职业操守。

2.具有较强的责任意识和大局意识，工作中坚持原则、顾全大局，敢于攻坚克难。

3.具有高度的事业心和责任感，勇于创新，主观能动性强，有较强的组织观念和纪律观念。

4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体素质。

（二）有下列情形之一的不得报名

1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者处于党纪政务处分期间的。

2.曾受过刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍的。

3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；与原单位有劳动纠纷的。

4.报名后按照有关规定需要回避的；尚在试用期内或者未满定向单位工作服务年限的。

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘程序

按照“发布公告→报名→资格审查→笔试→初试→复试→公示→组织考察（背景调查）→体检→签约聘用”的程序进行。

（一）发布招聘公告

本公告于2026年6月26日通过豫信电子科技集团官网面向社会公开发布。

（二）网上报名

1.报名时间

2026年6月26日9:00至7月17日18:00，逾期不再受理。请认真阅读相关内容后再选择岗位，每人限报一个岗位。

2.报名方式

（1）本次招聘将通过网上报名形式收集候选人简历。

（2） 报名人员可登录豫信电科官网（www.eathink.com.cn），在人才发展-社会招聘模块查看公告，按要求填写后，完成简历投递，每个身份证号限报名一次，重复报名不可提交，请认真填写报名信息。

报名地址：http://hr.eathink.com.cn:8089/

（三）资格审查

1.将依据招聘岗位任职条件和报名人员提供的报名材料，从年龄、学历、专业、工作年限等方面进行报名资格审查，未通过资格审查者不再另行通知。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

（四）笔试

1.笔试前，笔试时间将通过电子邮件或短信等方式通知本人。

2.笔试实行线上考试的方式，笔试时间120分钟，采用百分制，满分100分。

3.笔试考察方向：研发类重点考察专业能力及综合职业能力；项目管理类重点考察综合职业能力。

（五）初试

1.技术研发类采用半结构化面试+现场编程形式。主要考察应试者的专业知识与技能、沟通能力、分析与解决问题的能力、应变能力、人际交往能力、求职动机等。

2.初试采用百分制，满分100分。

3.初试时间和地点，另行通知。

4.初试总成绩计算公式：

研发类初试总成绩＝线上笔试成绩×40%＋半结构化面试成绩×30%＋现场编程成绩×30%（总成绩保留小数点后两位）

（六）复试

1.复试采用半结构化面试形式，满分100分。

2.复试成绩＝复试面试平均成绩（总成绩保留小数点后两位）

（七）公示

通过面试人员确定为拟聘人员，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示。

（八）组织考察（背景调查）、体检

公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的人员进行体检和组织考察（背景调查），体检、组织考察（背景调查）不合格者取消聘用资格。

（九）签约聘用

通过体检和组织考察（背景调查）的拟聘人员，履行相关程序后，按规定办理聘用手续。

工资福利待遇

应聘人员经审核合格录用后，工资福利待遇按照豫信电科集团及下属企业职级薪酬管理相关规定执行，按国家规定办理五险一金。

纪律和监督

1.本次招聘全程接受省纪委监委驻豫信电科纪检监察组监督，并负责对举报和申诉进行调查及处理。

2.对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理；对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘或聘用资格。

其他

1.应聘人员报名时，需准确填写本人手机号码、常用邮箱（发通知用的，务必正确填写），并保持通信畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

2.资格审查工作贯穿招聘及试聘（用）期全过程，应聘人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其考试资格或结束聘任（用），并视情况追究有关人员的责任。

3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训。

4.本次公开招聘工作最终解释权归豫信电子科技集团有限公司所有。