郑州职业技术学院22人!事业单位待遇

郑州职业技术学院是郑州市人民政府举办、面向全国招生的公办高等职业院校。设有智能制造学院、自动化与物联网学院、生命健康学院、财经与金融管理学院等15个二级学院，开设药品生物技术、物联网应用技术等59个专业。结合学校实际，现面向社会公开招聘高层次人才22名。

招聘计划

招聘计划详见《郑州职业技术学院2026年度高层次人才岗位计划表》（附件1）。

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

2.热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德；

3.普通高等学校全日制博士毕业生，已取得博士学历、学位证书，年龄原则上38周岁以下（特别优秀的可放宽至43周岁）。其中，从海外（境外）引进的博士研究生，须毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准；

4.应聘高级职称岗位人员需具备高校教授职称或行业企业高级职称，且具备硕士以上学历，应聘专业与职称专业一致，年龄原则上不超过43周岁。正高级职称人员特别优秀的，经学校党委研究同意，年龄可放宽至50周岁；

5.具有正常履职所具备的身心条件,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

发布招聘信息

招聘公告在郑州市人力资源和社会保障局（https://zzrs.zhengzhou.gov.cn/）和郑州职业技术学院（https://www.zzyedu.cn/）网站发布，招聘工作环节具体事宜在学校官网发布，请应聘人员自行及时关注，因本人未及时阅读相关信息造成的后果，责任自负。

招聘信息自发布之日起至2026年12月31日有效，学校将根据岗位报名情况，分批次启动面试、体检、考察程序，岗位招满即止。

报名方式

报名以电子邮件方式进行，每人限报一个岗位。应聘者将报名材料发送至相关用人单位邮箱，文件名及邮件标题格式为：应聘专业+姓名。

聘用

根据考核成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局、郑州职业技术学院官网公示5个工作日。公示无异议后按照事业单位公开招聘人员程序办理审批手续。

相关待遇

参照《郑州职业技术学院高层次人才引进办法（试行）》执行（附件4）。

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