郑州这个地方,高校数量在河南省内是绝对的老大,大专院校加起来几十所,每年毕业生数以万计,按理说这么大的人才池子,产业升级时应该不愁找不到技术工,但现实是,很多企业招技术工时还是得到外地挖人,甚至宁愿高薪从珠三角、长三角挖过来,也不愿意在本地招应届生,这事儿听起来很矛盾,但你真去看郑州的产业结构和职业教育体系,就会发现这个矛盾背后藏着一个更深层的问题,不是郑州缺学校,是学校教的东西和企业要的东西根本对不上。
这个对不上不是说专业设置有问题,郑州的大专院校该有的专业都有,机械、电子、数控、物流,看起来都是产业需要的方向,但问题在于,这些学校培养出来的学生,手上功夫不够硬,企业要的技术工,得是那种进厂就能上手干活的,设备调试、故障排查、工艺改进,这些都得会,可很多大专毕业生,理论课上了不少,实训课却是走过场,设备老旧不说,实训时间还短,有的学校一学期就十几节实训课,学生摸几次设备就算完事,这种培养方式出来的人,企业根本不敢用,因为用了还得从头教,还不如直接招个初中毕业的学徒,至少人家肯踏实学。
更要命的是,郑州的大专院校在定位上就出了问题,很多学校明明是职业教育,却非要往本科的路子上靠,课程设置里理论课占了大头,实践课反而成了点缀,学生在学校里学的是公式、原理、概念,可企业要的是技能、经验、手感,这两者之间有一道巨大的鸿沟,而郑州的职业教育体系没能把这道鸿沟填上,反而越挖越深。
你去问那些招不到人的企业,他们会告诉你,不是不想招本地毕业生,是真的招不到合适的,有的企业试过,招了一批应届大专生,培训了三个月,结果发现这些人连基本的设备操作都不熟练,更别说独立解决问题了,最后只能让他们去干一些辅助性的工作,可企业招技术工,要的是能独当一面的人,不是打下手的,这种错位让企业觉得本地毕业生性价比太低,还不如多花点钱从外地挖熟练工,虽然成本高,但至少能立刻产生价值。
这个问题背后还有一个更深的原因,郑州的产业升级速度和职业教育的反应速度完全不在一个节奏上,这几年郑州在拼命引进高端制造业,富士康、宇通、格力,这些企业对技术工的要求越来越高,不仅要会操作设备,还得懂智能制造、懂数据分析,可郑州的大专院校,课程体系还停留在五年前甚至十年前,很多学校的教材都是老版本,设备也是淘汰下来的旧货,学生在学校里学的东西,到了企业里根本用不上,企业只能自己再花时间、花钱去培训,这种重复投入让企业很不愿意招应届生,因为投入产出比太低了。
还有一个问题是,郑州的职业教育和企业之间缺乏真正的联动,很多学校和企业虽然有合作,但都是表面功夫,学生去企业实习,企业也不敢让他们碰核心设备,怕出问题,学生在那待几个月,看的多干的少,回学校还是什么都不会,企业也觉得这种合作没意义,反而增加了管理成本,久而久之,学校和企业的合作就变成了走形式,双方都觉得对方不配合,但谁也没真正去解决这个问题。
更糟糕的是,这种错位还导致了人才的大量流失,那些真正想学技术、想进工厂的学生,在郑州的大专院校里根本学不到真东西,他们毕业后要么去了沿海地区,要么干脆转行,留在郑州的要么是学不动的,要么是找不到更好机会的,而企业需要的恰恰是那些有学习能力、愿意钻研技术的人,这种人才流失让郑州的产业升级变得更加困难,因为没有足够的技术工人储备,企业只能压低生产效率,或者被迫转移到人才更充裕的地区。
所以郑州这个地方,看起来高校多、学生多,但在产业升级时却找不到合适的技术工,不是因为人不够,是因为教育体系和产业需求之间有一道裂缝,而这道裂缝没人去填,学校觉得自己已经在教了,企业觉得学校教的不对路,学生夹在中间,学了一堆用不上的东西,最后谁都不满意,这个问题不解决,郑州的产业升级就只能一直靠外地挖人,本地的教育资源再多也是白搭。
小贴士:如果你是在郑州读大专的学生,别指望学校能教会你所有东西,有机会就多去企业实习,真正上手干活,别怕苦别怕累,技术这东西是练出来的不是听出来的,如果学校的设备太老旧,就自己想办法找新设备练手,哪怕是去培训机构也行,郑州的产业在升级,你的技能也得跟上,不然毕业了还得从头学,那时候可就晚了。
