9人!郑州黄河流域局监测与科研中心2026年公开招聘公告(截至7.13)

一、报名办法

（一）招聘岗位

2026年，黄河流域局监测与科研中心拟公开招聘劳务派遣工作人员9人，具体岗位、专业、招聘人数和要求详见岗位信息表（附件1）。

报名人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我单位确认报名资格。

（二）报名方式及步骤

1. 扫描下方二维码填写个人信息报名，报名日期为2026年7月7日9:00-13日17:00;每名应聘人员仅限报考一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.根据岗位要求，对报名人员资格条件进行审查，确定参加考试人员。

二、考试要求和内容

考试包括笔试（或专业技能测试）和面试。参加考试时，必须携带本人身份证。环境监测与分析评价岗考试形式采用专业技能测试和面试，其他岗位考试形式为笔试和面试。

（一）笔试

笔试试卷总分值100分，根据考试成绩排序，进入面试环节。

（二）专业技能测试

环境监测与分析评价岗主要考核分析测试基本技能，提供岗位要求的全部证明材料和岗位相关代表性成果等。总分值为100分，设置合格分数线（60分），专业技能测试分数60分及以上者方可进入面试环节。

（三）面试

笔试和专业技能测试，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:5的比例确定进入面试人员名单。如达不到开考比例但通过考试人数多于拟招聘人数，能够形成有效竞争，经单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过的人数组织面试；面试满分为100分，设置合格分数线（70分），面试分数70分及以上者方可进入考察和体检环节。

考试时间和具体安排将以适当形式通知报名人员，未通过资格审查或未进入面试报名人员不再另行通知。

三、考察体检及公示聘用

笔试或专业技能测试、面试按4:6的权重计算得出总成绩。在达到面试合格分数线的报名人员中，根据总成绩，按照由高分到低分的顺序，确定进入体检和考察人员名单。

综合:考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在生态环境部黄河流域生态环境监督管理局网站公示5个工作日。公示结束且无异议，组织录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，办理入职手续。

四、有关提示

（一）本次招聘均为劳务派遣人员，工资及福利待遇按照单位现行政策和单位有关规定执行。

（二）请报名人员如实填写报名信息，如有弄虚作假，一经查实，立即取消考试资格。

（三）咨询岗位资格条件等问题，可与我单位联系（联系方式：0371-66025504）；报名系统咨询电话：0371-85908927。

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